没签劳动合同,在下班途中自己骑电动车摔伤,算不算工伤?

如题所述

    在上下班期间受到非本人主要责任的交通事可以认定为工伤,自己骑车摔伤不属于工伤。

    没有签订劳务合同,可以向用人单位要求支付双倍的工资。


  《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。


  《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  

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第1个回答  2015-10-03
虽然没有签订劳动合同,但事实劳动合同已经成立的(要拿出相关的证据哦!),仍应以工伤论处,即算作工伤,用人单位也应依法承担相关法律责任。追问

就是自己在路上,自己摔倒了(没有人撞),算工伤?

追答

只要是在下班途中,不是自杀或自残行为,就必须算作工伤。记住,是上下班途中应当经过的线路哦!

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