老板总让我做非岗位上的事，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得就是将你所做的事情的完成进度对领导汇报。让领导明白你一个人已经做了这么多事，向你的领导表达，因为做别的事情造成本职工作时间不够，这些另外的活儿已经影响到了你的本职工作。并申请，希望领导予以协调，然后等几天，提醒老板进行调整。看调整结果，如果还是没有调整，那么我归结于“因为我不会拒绝，他们没有看到我对此事的坚决。”然后提出辞职，理由是个人时间有限，工作分配不合理。

Answer 2

一般这种情况都是出现在小公司，单子不是很多，或者利润很低，老板请不起人（或者说不想请人），你已经有自己的想法了，确实就应该只做自己份内的事。如果公司只有你，你就很好谈啊，要么招人，要么加工资（前提是你愿意做）。大不了换个工司，必竟出来上班，谁不是为了赚钱，生活。做多少事给多少钱呗。

Answer 3

思考自己做本职工作的不足点，多花业自己时间思考如何把自己的本职工作更大价值化，但此时老板给的其它工作也需尽力做好，再次获得老板信任感，等待升职加薪，结论就是让自己静静，想想老板为什么会这样，自己如何去做之后的工作比较好。

Answer 4

如果自己有能力做老板又比较公司，恭喜你，他是想提拔或者重用你。想升迁就多做点，不吃亏，会有回报的。如果你做不来也不在乎自己的升迁，可以故意把事做差或者很慢，他发现用你还不如他自己来或者找别人，慢慢就不会找你了。

Answer 5

只做份内事，就永远学不到新事物，平台虽小，五脏俱全，即使以后自己有心当老板，也有能力应对各种情况，你会感谢现在做所有事情的日子，所以我觉得如果时间充足的话还是去做吧，毕竟可以提升自己，如果就想做好自己的工作，就直接拒绝就好了。