某街道流动党员党支部规定，流动党员每月过一次组织生活。但是一年下来，组织生活的出席率始终很低。许多流动党员总是在组织生活前打电话请假，说由于工作原因不能参加组织生活，请党支部领导体谅。党支部也专门做过了解，发现这些党员说的都是实话。他们大都在私营企业或外资企业打工，一般确实难以参加与工作时间相冲突的组织生活。后来，党支部就把组织生活的时间改在星期五晚上，但还是有不少流动党员因为晚上加班而无法正常参加组织生活，这些党员也感到很为难。为此，党支部专门组织了一次讨论。党员们虽然明白自己不可以长期不参加组织生活，但是现在找到一个合适的工作十分不容易，如果要求这些党员参加组织生活而丢掉工作又极不现实。 如果您是该流动党员党支部的书记，遇到这一现实问题时，该怎样处理呢？ 来信请寄：天津市和平区曲阜道忠兴里2号中共天津市委支部生活社邮政编码：300042(请注明“支书竞技场”字样)或发送电子邮件至
[email protected]。 来稿摘登 正确认识对症下药 ●河北区光复道街林谷里社区党总支书记 张云英 流动党员在社区党员教育管理中是个难点问题。他们在社区中占有一定的比例，而且多在私企或外企工作，难以按时参加与工作时间相冲突的组织生活，这给党组织在管理上带来了一定的困难。但是作为党员，无论何时何地都应按照党员标准严格要求自己，不能因客观环境发生变化而降低和放松对自己的要求。我觉得，作为党支部书记，更有责任有义务采取多种形式组织流动党员过好组织生活。我有以下四条建议，供各位支部书记参考： 1.根据流动党员上班作息时间情况，以党小组为单位组织党员参加组织生活。 2.在支部内，将经常在家党员与流动党员结成“一帮一”对子，负责把每次学习的内容传达给流动党员。 3.通过电话、书信等适当方式与流动党员经常保持联系，了解流动党员的思想、工作情况，及时向流动党员通报党组织的重要情况。 4.对于工作岗位相对稳定的流动党员，可临时将组织关系转入其工作单位，参加其单位党组织的组织生活。