工作中遇到公司领导不好导致自己辞职，可以申请劳动仲裁吗？

Question

如题所述

Answer 1

申请劳动仲裁的初衷是要维护劳动者的合法权益，如果你有切实的证据证明你是非自愿辞职的，是领导逼迫你离开的，那么是可以申请劳动仲裁的。

但是，申请劳动仲裁是一个费时费力的过程，你要做好心理准备，而且还要配合出示相关的资料，所以在申请之前你要想办法把证据保留下来，为自己争取合法权益最大化。

在工作中遇到这样的情况，通常是几种方法解决：

1、和老板协商，解除劳动关系。

如果想要赔偿，只能够私下商量，没有办法严格按照劳动法进行赔偿。有些公司可能真的不需要这个岗位了，也知道自己做得不厚道，会额外赔偿1-3个月工资，但不会按照N+1赔偿。

2、自己提出辞职，提前30天告知。

如果你觉得在这个公司做的很不开心，那就走人。此处不留爷自有留爷处，去外面的世界看看，总会找到新工作的。但是自己提出离职，就肯定是没有赔偿金了。

3、不离职，申请劳动仲裁。

如果你想好了要走劳动仲裁，那么要先了解你的公司属于哪个劳动仲裁的管辖范围，因为不同的区域都有劳动仲裁。劳动者申请劳动仲裁是免费，不必承担费用，这一点是对劳动者有利的。

在此之前，最好提前收集证据，比如劳动合同、工资条、银行流水、医社保缴纳证明以及和自己工作相关的内容，比如会计可以提供报税缴税证明等。

主要目的就是为了证明自己在这家公司就职，并且老板有对自己不好的种种依据。毕竟劳动仲裁部门是看证据的，不可能只是听劳动者的一面之词。另外可以看看公司还有没有其他违反劳动法的地方，比如没有签订劳动合同、未缴纳医社保等。

Answer 2

这种事情你是无法申请劳动仲裁的，因为好不好并不是你个人说的，只有有具体的证据能够证明单位或者领导违反了劳动法，你才能够申请仲裁。

Answer 3

工作当中遇到公司领导不好导致自己辞职，这种情况申请劳动仲裁胜算并不是太大，因为公司只要是不拖欠你工资，就按照正常的工作流程，并不违反劳动法，你只是觉得公司领导不好，这个并不能作为你辞职的理由。本回答被网友采纳

Answer 4

1、写了辞职书并交了之后，才想到要申请劳动仲裁，确实有点晚了，证据上对自己很不利。
2、录音证据的证明力比较弱，到时候仲裁员或者法官可能只认你写的辞职书，不认你的录音。
3、所以，你可以申请仲裁，但是，不一定能打赢。不过，如果有时间，可以一试，反正申请劳动仲裁不收费。

Answer 5

辞职是你的个人意愿行为，不是好别人来强制的，如果说领导不好，那么是他的个人原因，你可以在未辞职之前向公司内上级部门投诉