兼职能否享受节假日三倍工资，有法律保障吗

Question

我是高中刚毕业，在一家酒店兼职，酒店似乎在元旦没有三倍工资，请问他们这样合法吗？请了解这方面的大侠帮帮忙，先谢谢啦
什么协议都没有签，单纯就是填了个表格就进去上班了

Answer 1

　　兼职不能享受节假日三倍工资，兼职不属于劳动关系，不适用《劳动法》的相关规定。
　　但兼职法定节假日是否享受3倍的工资，可以由兼职者与用人单位协商约定。　
其中我国《劳动法》第四十四条对于延长工时的报酬支付进行了规定：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

兼职是没有任何待遇的,除了工资以外是不享受其他福利的

那那份表格你有留一份吗?要是没有,那你是不受任何保障的,就算他们不给你工资你也没办法保护自己本回答被提问者采纳

Answer 3

兼职似乎没有明确规定

Answer 4

者一般在合同中约定。

Answer 5

什么性质的兼职？