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合同签的是普工后来升为技术员现在公司可以当方面降为技术员吗
如题所述
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推荐答案 2023-06-18
不可以。根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定,用人单位不得擅自降低劳动者的工作岗位和工资。如果是按照普工身份签订了劳动合同,后来转为技术员岗位,那么用人单位不得擅自降为普工岗位,否则将涉嫌违法。
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相似回答
...如果我
现在
要求
公司
给我
签技术员
的
合同可以吗
答:
3、如若公司不
签技术员
岗位合同,你只能算
签署普工合同
,借调在技术员岗位上。 简而答之,仅供参考。
在电子厂
当普工
,没技术能当
技术员吗
答:
你努力提升自己的能力,多去学习,
绝对可以的
本司一员工入职时以‘
技术员
’岗位就职,后因
公司
情况调该员工进车间做...
答:
这个也要看你们的协商水平
,如果你们可以协商只赔偿一个月或一定的金额,而员工也同意的话,那么就属于协商一致解除劳动合同的情形。
技术员
与
普工
有什么区别
答:
1、全称不一样
。技术员是指能够完成特定技术任务的人员;普工就是普通的工人。2、掌握的技能不一样。技术员是已经掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能,可以从事该技术领域的基本工作的人员;普工拥有基本的技能, 能胜任普通工作的人员,一般技术要求不高。3、晋升通道不一样。技术员经过几年的实践...
华为
技工
与
普工
区别
答:
可靠性测试
技术员
:有一年以上手机可靠性测试工作经验;了解测试设备,熟练使用网分、频普仪等测试仪器,做事认真、塌实,诚实可靠,有责任心,有良好的应变能力和沟通协调能力。论实力肯定华为更有实力啦,国为是国有企业,国家扶持项目,伯恩虽然强大但毕竟是外资企业,这个
普工都是
按劳动法
的都是
差不多...
普工
能当
技术员吗
答:
谁也不是天生就什么都会!你努力提升自己的能力,多去学习,绝对可以做
技术员
在
公司
做
普工
,然后做
技术员
,领导说三个月加工资,以经半年了也没加工资...
答:
我觉得吧,加工资不过是激励你好好为他打工罢了,我们不应该小富即安是不是,不要为别人打工了,去学个技术等自己开一个店,让别人帮你打工,这样也算事业有成是吧,还有你可以私下跟领导问,为什么没给你工资。
富士康
技术员是普工吗
答:
不是。富士康
技术员
是从普工中选拔出来的,但不
是普工
,两者是两个工种,且技术员的薪资待遇要好于普通员工的待遇,且在公司内的晋升机会比普工多。
大家正在搜
普工能升为技术员吗
储备技术员是普工吗
生产技术员是普工吗
助理技术员是普工
ie技术员比普工好吗
技术员跟普工的区别
普工工资比技术员高
技术员工资比普工低
工地聘请技术员合同