普通选调生两年以后怎么安排工作

Question

如题所述

Answer 1

应届本科选调生和硕士研究生分配到缺编的乡（镇、街道）工作，博士研究生分配到缺编的县（市、区）工作。新录用的选调生试用期1年，直接执行定级工资标准；应届博士选调生安排主任科员，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在本省辖市或省直管县（市）范围内统筹考虑，安排副县级职位等。

应届本科选调生和硕士研究生分配到缺编的乡（镇、街道）工作，博士研究生分配到缺编的县（市、区）工作。新录用的选调生试用期1年，直接执行定级工资标准。
应届本科选调生在乡（镇、街道）工作满3年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位。
应届硕士选调生享受副主任科员待遇，在乡（镇、街道）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡（镇、街道）党政副职，享受正科级待遇。
应届博士选调生安排主任科员，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在本省辖市或省直管县（市）范围内统筹考虑，安排副县级职位。

调任资格条件：
第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：
(一)具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
(二)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
(三)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。
专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
(四)调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
(五)调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁;调任县(市)领导班子成员职务的。
一般对于定向选调生来说，基本上是从哪个单位下来挂职（定岗单位基本是省直、市直单位），在挂职期满以后就直接返回其原来所在的单位，基本上不会有太大的变化，而对于一般选调生来说，在挂职期满以后，组织部门会根据各单位岗位的空缺情况和选调生个人的意愿，进行综合统筹考虑安排岗位（一般是县直、乡镇单位）。
对于选调生来说，如果在挂职期满以后选择在乡镇工作，基本上都会在较短的时间内解决实职副科岗位。一般来说，选调生作为后备干部进行培养，这个不仅仅是说说而已，都有着相关的政策和部门跟踪，因此选择留在乡镇继续任职的选调生，最终都会解决副科级岗位，这个要比一般乡镇公务员好太多，事实上在乡镇，只要和选调生沾边的，基本上都会在五年之内解决副科级，而一般的干部却只能看机会。

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

【法律依据】:
《四川省选调生工作暂行办法》第十四条
选调生在县（市、区）以下基层单位工作两年后，一般应调整交流到能更好发挥其作用的部门或岗位。适合做乡镇、街道或机关领导工作的，及时提拔到领导岗位；适合从事党政机关工作的，应及时调整到县以上党政机关。县级以上党政机关补充人员，应优先从选调生中挑选。