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关于网吧收银员未签劳动合同口头协议,员工离职不退押金
一开始干的时候,老板跟我说要干一年,但由于种种原因不想干了,而且已经提前20天说了,老板说,我没干到1年不给押金? 请问我该怎么办呐?
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其他回答
第1个回答 2008-11-27
现在打工都不用交押金了啊
如果老板不给,那你就跟他说:你这样子做是违法滴,我可以去告你喔
这样应该就可以了吧
如果他太牛了,你就去劳动仲裁委员会投诉他
不过,要注意收集证据
即那些可以证明你在那里工作的东东
第2个回答 2008-11-25
方法一 多说好话 博同情
方法二 讲理 口头协议又没证据
反正也没签合同 那押金就必须还
他要敢和你胡说你都不用怕他 你要怕钱就要不回来了
这些垃圾专门利用你们害怕的弱点 来吓唬你
想办法不换押金
第3个回答 2008-11-24
那他说要干一年你答应没有啊??如果你答应了,也只能算你单方面违约,他不退你押金也不能说他不对吧??
这事,人家拿着钱呢,找老板好好说说吧。也只能这样了,打官司也不至于,就算打,你也难赢本回答被提问者采纳
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离职不退押金没劳动合同
答:
劳动者与用人单位之间
没有签订劳动合同,
并且劳动者辞职,用人单位不退还其
押金
的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳...
没有签订劳动合同,
现在我要
辞职 不退押金
合法吗
答:
你搜集证据,主张双倍工资+补交社保+退还
押金
。法律依据
劳动合同
法 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
没有签订劳动合同,
现在我要
辞职 不退押金
合法吗
答:
没有签订劳动合同,
现在劳动者要辞职,用人单位
不退押金
属于违反《劳动合同法》的规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者可以向用人单位主张
未签劳动合同
第二月起的双倍工资,最多11个月。《劳动合同法》第九条 用人单位...
网吧
辞职不退押金
答:
1、
网吧没
和你
签合同,
但你们构成事实劳动关系,网吧用人不签合同违法。2、他也没有和你约定你提前辞职要交违约金,扣你300元明显不合法。3、如果按法律人士的话你可以劳动仲裁啊,或者起诉啊,我想你也嫌麻烦,4给你个建议,你却和老板谈谈,态度要诚恳,有理有据,表示出老板要合理的请求,让他...
关于网吧收银员未签劳动合同口头协议,员工离职不退押金
答:
现在打工都不用交
押金
了啊 如果老板不给,那你就跟他说:你这样子做是违法滴,我可以去告你喔 这样应该就可以了吧 如果他太牛了,你就去劳动仲裁委员会投诉他 不过,要注意收集证据 即那些可以证明你在那里工作的东东
我在
未签订劳动合同
的情况下
辞职,
并没有提前一个月,老板扣工资和
不退
...
答:
劳动者在
未签订劳动合同
的情况下没有提前1个月
提出辞职,
用人单位克扣工资和押金的,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付工资和
押金,
并且可以要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
在
没有签合同
的情况下扣押
押金不退
要怎么办
答:
可以到劳动监察大队投诉或者搜集相关的证据提起劳动仲裁,单位收押金本是违法的。
关于押金
的问题,单位无论如何都是不能收取劳动者押金的。既然收取违法,当然应该全额退还押金。不退的话
,劳动
者可以向劳动监察投诉该用人单位。法律分析用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动...
我在酒吧做6个月了
,没签劳动合同,辞职
辞了3个月不让,说要走可以但工资...
答:
收
押金
的行为本身就违反了《劳动合同法》第九条规定。
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。...
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