在职场上，有哪些不能触碰的底线是小白要知道的？

Question

如题所述

Answer 1

职场底线一：与领导对抗。

“胳膊拧不过大腿”或许算不上是真理，但在现实的职场上，我们不得不承认它的真实性。曹操说：“宁可我负天下人，天下人不可负我”，多么自私有豪迈的价值观。他说这句话的意思是，我可以与你们做对，但你们不许与我做对。但是记住，我们不是曹操，没有他那样的本事。所以，在职场上，我们不具备能量上的资格与自己的领导对抗。没有哪个领导会允许下属与自己在常态下对抗。

职场底线二：与公众对抗。

职场上，似乎与公众对抗的人并不常见。这只是表面现象。很少有人与职场上周边的同事公开对抗，因为那样会使自己成为一个被孤立的人，以至于最后在组织中无法生存而逃之夭夭。这里说的“与公众对抗”，是指在内心里看不惯几乎所有同事并在行为上有所表现的心理，每个人都是他心里的敌人。由于人的心理无论掩藏得有多么深，最终都会表现在行为上，最后成为众多同事冷落的人。

职场底线三：没有责任感。

这个大忌似乎是个老话题，而且有些人对于“责任感”这个词很不屑，经常挂在嘴边的话是这样的：老板给我这么少的工资，我凭什么要有责任感？我已经尽力了，还要让我怎么样？世界上哪有完美的事情，这么要求太刻薄了。责任要怎么去承担，我想可以有讨论的余地，但是责任感，是一个人能够长远在职场上走下去的法宝，也是一个人获得他人和组织信赖的关键之关键。

职场底线四：频繁跳槽。

我承认，一个刚刚从学校毕业出来的应届毕业生，在职业走向还没有完全确定的情况下频繁跳槽，情有可原。可是，进入职场三四年、五六年之后，仍然在不断地跳槽，最后“跳空”。什么是“跳空”？无处可跳了。招聘方一看到简历上每个公司工作的时间都不超过一年，就有点“肝颤”。

Answer 2

最好不要经常说实话，而且不要经常喝其他一些容易讨论别人八卦的人在一起，这些人能够轻易的知道别人的一些小道消息，说明也是非常厉害。

Answer 3

首先就是不要在背后说别人的坏话，而且做事情的时候一定要认真努力，还有就是不要迟到早退，然后做事情的时候一定要有自己的方式方法和原则，还有就是要尊重身边的每一个工作人员，包括领导。

Answer 4

工作产出与薪水不成正比，工作得不到领导的认可，不要做“老实人”，任人欺负，这些底线是一定不能够被触碰的，所以要有自己的想法。才能有更好的发展。

Answer 5

要完成好自己的工作，而不是触碰别人工作的隐私，不要询问对方的年龄，并且工作情况或者是薪资，要完成好自己的工作。