88问答网
所有问题
工伤有奖金吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-07-06
工伤期间是有奖金的,按明确的规定,职工在工伤期间,公司给的福利待遇不能减少,所以奖金还得照给,而发的工资得按照工伤前12个月的平均工资给。
在工作中受伤了,在做了工伤认定之后,工伤期间的工资都得按照相关规定,按照工伤前12月的平均工资给发。但是,除了基本的工资之外,有些人担心不能正常提供劳动,公司给的奖金福利也不能拿。实际上,工伤期间提供的福利待遇得照发。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/c1SVMgaKVtgSagcB1S.html
相似回答
工伤
期间是否享受
奖金
待遇?
答:
工伤期间不一定可以享受奖金待遇
,若是职员在正常工作期间,是可以获得单位下发的奖金的,那么在工伤期间也依旧可以获得奖金。若是职员原本就没有奖金,那么单位只需要按照劳动合同之中的内容来支付工资即可。 一、工伤期间是否享受奖金待遇?工伤期间不一定可以享受奖金待遇,主要需要判断职员原本是否可以获得...
工伤有
何待遇包括号
奖金吗
答:
工伤工资福利待遇不变包括奖金
,工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个...
工伤有奖金吗
答:
工伤期间是有奖金的
,按明确的规定,职工在工伤期间,公司给的福利待遇不能减少,所以奖金还得照给,而发的工资得按照工伤前12个月的平均工资给。在工作中受伤了,在做了工伤认定之后,工伤期间的工资都得按照相关规定,按照工伤前12月的平均工资给发。但是,除了基本的工资之外,有些人担心不能正常提供...
工伤
待遇本人工资包括哪些
奖金吗
?
答:
工伤待偶是包括有奖金还有福利的工资以及业绩的提成的
。本人工资,主要是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、工伤...
工伤奖金
是否全额发放
答:
工伤奖金
是对工伤劳动者的一种经济补偿,其发放标准和条件通常由相关法律法规规定。一般来说,工伤奖金的发放与劳动者的伤残等级、工资收入以及当地的经济发展水平等因素有关。在认定为工伤的情况下,劳动者根据伤残等级的不同,可能享受不同等级的工伤奖金。同时,劳动者的工资收入也是确定工伤奖金数额的重要...
关于
工伤
复发工资
奖金有吗
答:
工伤
复发发工资和奖金也是有的,因为根据规定劳动者因为工伤需要治疗的时候,原来的工资福利待遇都是不变的,因此如果原来
有奖金
的话,也是需要进行发放的,工伤指的是劳动者,因为工作的原因在工作时间或者是地点受到伤害。 一、工伤复发工资
奖金有吗
有的 1、劳动者发生工伤需要治疗时,在停工留薪期内...
工伤
期间
有奖金吗
答:
劳动者在
工伤
期间是
有奖金
的。劳动者的停工留薪期一般不超过12个月,而在此期间,其原工资福利待遇不变,奖金包括在劳动者的工资总额中,所以劳动者仍然依法享有奖金待遇。
工伤
期间应
有奖金吗
答:
根据《
工伤
保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停《工伤保险条例》工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”。所以能否享受
奖金
还是要根据公司的合同约定和规章制度来看的。
大家正在搜
工伤单位有权不发绩效奖金
工伤期间是否发放奖金呢
工伤后奖金怎么发放
工伤十级大概赔几万
工伤本人工资包括奖金吗
工伤期间扣奖金吗
工伤期间有奖金吗怎么算
工伤不上班奖金怎样算
工伤绩效是否全额发放