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我去面试一家快捷酒店的前台,他们要求的工作时间是12小时工作制,这样合理吗?
白班是早8点到晚8点,晚班是晚8点到次日早8点
应聘的是比较知名的快捷酒店,一个月工资1200,有种被人宰割的感觉……
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推荐答案 2008-11-19
在酒店行业里,这种班次很正常,即使是高星级酒店也是如此!你既然干了这行,就是要接受这种工作时间!没办法!上有政策,下有对策!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2008-11-19
现在好多酒店的工作时间就是这样的。不过你要是找星级高一点的就不是12小时了,而是8个小时,不过最好是找宾馆!!
第2个回答 2008-11-19
劳动法规定每周40小时,没有说每天多少小时.超过40小时算加班,加班双倍工资,但是加班时间也是有累计限度的.
第3个回答 2020-06-08
一样时间 好累
第4个回答 2008-11-19
那要看给多少钱。
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刚刚找了个
工作,
是
酒店前台,
上
12小时
休24小时的。
这样
上班是不是不...
答:
给你个忠告,不要选
酒店的前台
哦,夜班太累了,而且刁难你的客人什么样的都有,伤不起啊!
我的职业是
酒店前台,
上班必须得站着
十二小时
。
这样
的劳务合同有违反劳动...
答:
违反,劳动法规定每周不得超过44小时,加班每月不超过36小时
。而且加班要给加班费。合法的话只有一种可能,就是你们酒店的工作时间经过了劳动局审批,因为劳动法里有一条说不能执行这个工作时间的,单位生产经营需要可以改变工作制度,但必须经劳动部门审批 ...
酒店前台
每班
12小时
的。白夜休休。上一个月下来工时够
吗?
白班扣除吃饭...
答:
这个要看你适用的是哪种工作制标准,如果是标准工时工作制,那么就应该适用每天8小时,每周五天工作制
。一般企业实行实行的都是标准工时工作制,不定时工作制和综合工时工作制一般都需要劳动部门审批。所以,初步判断酒店工作时间不合理。注意收集加班证据。仅供参考。
想问下
酒店前台,
两班倒,上四休二
,12小时制,
具体什么意思
??
答:
连续上四天班,每天工作12小时,然后休息两天
。两班倒,每班要两个人,只能上四天休一天,上一休一的话人手不够,这样安排虽然每天上班时间长一些,但休息时候也就多了。如果有年假的话只能其他同事一个人值班。上班12个小时,剩下的12个小时是你休息或是娱乐的时间。两班倒,就是工厂不休息,12个...
我去
应聘
酒店前台
接待,告诉我
是
上
12
休24的,没有休班,大家说
这样
上班制合...
答:
说白了就是上一天,休2天,男生可以,女生要是能熬夜的话就行。还是找一个正常休息的吧
我是
酒店前台
上班的.每个月上班
时间是
240个
小时
.上2天休息一天.每天是...
答:
《国务院关于职工
工作时间
的规定》第三条的规定,表现为劳动者每日工作不超过8
小时,
每周工作不超过40小时;另一方面,按照《劳动法》第三十八条的规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”即:不管用人单位安排劳动者每天工作几个小时,都必须保证劳动者在一周内至少要有一个连续一天的休息时间...
酒店前台
上三休三
12小时
怎么排班
答:
酒店前台
上三休三12小时的排班意味着员工每周工作三天,然后休息三天,每天
工作12小时
。为了实现这种排班,可以采用轮班制度,将员工分为若干个小组,每个小组轮流上班。一种常见的轮班方式是四个小组,每个小组轮流上班三天,然后休息三天。
这样,
每个员工每周工作36小时,同时可以享受连续的三天休息时间。
酒店前台
上
12
休24什么意思
答:
工作
12小时
休息24小时。
酒店前台
上12休24指的是一种工作制度,被称为“三班两运转”,意思是连续工作12小时后休息24小时。这种工作制度是为了确保酒店前台始终有员工值班,以满足客人的需求,同时给员工提供了较为充足的休息
时间,
以保证员工
的工作
效率和身体健康。
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