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我们现在的正常工作时间为八小时制。那为什么酒店里的工作时间为12小时,请问这有没有触犯劳动法。
酒店工作时间工作时间甚至还要超过12小时。而且工资还不给多算。
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推荐答案 2006-11-12
劳动法规定每天工作不得超过8小时,每周不得超过44小时.超出时间若不能按排补休的话,应按工资的150%支付加班工资.
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其他回答
第1个回答 2006-11-12
你是做酒店那个职位的,来我们酒店做吧,部分职位八小时/天,四天休/月。五一、国庆、元旦、年假都有。
第2个回答 2006-11-12
酒店上班就是这样了有客人就要上班但是第二天可以晚一点过来的~~因为我家以前是做这行的~~但是一个月可以休息两天的~~~~现在我一个月可以休息8天~然后工作时间6个小时 还可以的
第3个回答 2006-11-12
你就忍着点吧,法律能保护到你的时间保护不了你的工作,你不干有人干 中国失业的人那么多
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酒店
前台上
12小时
休24累吗
答:
很多人对酒店前台工作存在误解,认为只需坐在前台等待客人并办理简单入住手续。实际上,酒店前台工作并不轻松,需要长时间站立和高强度
的工作
,以维护
酒店的正常
运营。酒店前台员工通常连续工作
12小时,
每天仅有
8小时
的固定
工作时间
。酒店前台员工面临巨大压力,必须迅速处理客人投诉、修改房间预订等任务,这要求...
酒店
前台每班
12小时的
。白夜休休。上一个月下来工时够吗?白班扣除吃饭...
答:
这个要看你适用的是哪种
工作制
标准,如果是标准工时工作制,那么就应该适用每天
8小时,
每周五天工作制。一般企业实行实行的都是标准工时工作制,不定时工作制和综合工时工作制一般都需要劳动部门审批。所以,初步判断
酒店工作时间
不合理。注意收集加班证据。仅供参考。
酒店
前台上
12小时
休24累吗
答:
酒店
前台员工的工作是很有压力的。处理客人的投诉,修改酒店房间预订等等,都需要有非常熟练的操作和心理承受能力。而且,12个
小时的工作时间
中,需要不停地处理客人的问题和要求,同时还要保持耐心,保证服务质量。这种高强度的工作必然会导致员工长时间疲劳,增加身体负担。酒店前台员工在
12小时工作
后,只有2...
...
酒店的
前台,他们要求
的工作时间是12小时工作制,
这样合理吗?_百度...
答:
在酒店行业里,这种班次很正常,即使是高星级酒店也是如此
!你既然干了这行,就是要接受这种工作时间!没办法!上有政策,下有对策!
12小时工作制
违反劳动法吗
答:
12小时工作制
违反了中华人民共和国劳动法。根据法律规定,每日加班不得超过3个
小时,正常工作时间是8个小时,
因此一天12小时工作制违法了劳动法。需要注意的是,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天
的工作
时长,只要本日的0点到24点的工作时长没有超过12...
酒店
前台上
12小时
休24累吗?
答:
酒店前台上12个小时班是比较累人的。因为我们上的是五星级
酒店,上班的
要求比较严,要求穿高跟鞋要求不准做要求对客人礼貌周到,而且还要把前台的环境搞好。最关键的是夜班不准睡觉,不准趴在桌子上,要注意自己的形象。主要工作内容 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达。2、接待...
宾馆做一休一
上班时间
点
答:
宾馆做一休一的
上班时间
通常是早上8点到晚上8点,或者早上9点到晚上9点。这个
工作时间
可能会因为不同的宾馆和不同的地区而有所不同,具体的排班时间需要参考当地宾馆
的工作
制度。
酒店
前台怎样排班的?
答:
酒店
前台一般都是轮班制,因为24小时都需要有人值守。一些大型的酒店一天的班次是分早、中、晚三班,每班
八小时工作制,
如果是一些小型的酒店则是两班倒,早晚班每班12个小时。如果夜班没有客人或者没事做可以稍作休息!
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工作时间外的八小时
一天八小时工作时间怎么算
工作八小时包括吃饭的时间吗
每天工作八小时的工作
工作时间八小时
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一天八小时工作时间是几点到几点
8小时工作时间是怎么算
八小时三班倒工作时间排班表
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