什么是人才

Question

天下无贼讲21世纪最缺人才，那么什么是人才呢，
我认识好多北大同学都在跑业务，，业务有的跑的很一般，知识分子应该不是人才，那么什么是人才呢，
有人说有社会关系，能力，学历，人际处理，抗压力，学习力，团队领导力任何一方面都应该是佼佼者，有人说是有摸一项核心竞争力，有人说健康加上进力，可这是很虚的东西，
那么你认为什么才是人才呢

Answer 1

人才的意思：指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动，并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

一、人才的拼音

rén cái 

二、人才的文学作品示例

茅盾 《子夜》八：“他常到某某屋顶花园巡阅，也为的是要物色人才。”

吕澄 《中国佛学源流略讲》第二讲：“ 支谦到江南以后，北方仍有宣扬佛学的人才。”

扩展资料

人才的反义词：白痴、庸才。

一、白痴 [ bái chī ] 

一种重度的精神发育不全病。多由胎儿或幼儿期脑的发育受障碍或脑外伤等引起。患者智力低下，语言能力很差，严重者不能自理生活。也指智力极为低下的人。

文学作品示例：冰心 《南归》：“我宁可做一个麻木、白痴、浑噩的人，一生在安乐、卑怯、依赖的环境中过活。”

二、庸才 [ yōng cái ] 

指能力平常或能力低的人。

文学作品示例：鲁迅 《书信集·致许寿裳》：“文章不痛不痒，真庸才也。”

Answer 2

　　显性的人才具有以下特点：
　　1、有才能，具有超过他人的才干和能力。至少在某一方面独具专长，胜过别人。
　　2、有远见，至少在专长方面有远见卓识，对问题的了解比一般人深入；有较强的分析和判断能力，善于透过现象看本质，善于抓住事物的变化规律和发展趋势。
　　3、有开拓精神和创新能力。有所发现，有所发明，有所创造，独具一格。
　　美国密西根大学行为科学家丹尼逊把人才分为七个层次：
　　①第一等具有高度的创造性和想象力，经常想出机智的方法解决问题，被认为是该部门最有创造性的人；
　　②第二等善于用新的首创方法来解决问题，并能提出很多好意见；
　　③第三等比一般人有较多的新意见，能提出一些费思索的问题，并思考用不同的方法加以解决，偶尔也提出有想象力的建议；
　　④第四等能发挥别人的见解，但他自己的见解却大多是陈旧和众所周知的；
　　⑤第五等在搞一项新工作时经常向同事讨教，并依靠别人的建议；
　　⑥第六等无明显的首创性，很少提供新见解，习惯于老一套的工作方法。
　　⑦第七等满足于让干什么就干什么，工作方法老一套，不适时宜也不想修改。
　　其实，在每一个人的身上都存在着发展需求，都有创造毁灭欲，事物的发展就是去旧迎新的过程，人也不例外。真正出色的领导者，不在于他自身有多大的能力，而在于他是否善于用人，调用和协调下级的能力，使组织的力量达到最大。管理的竞争，就是人才优势的竞争。人才开发具有极为重要的意义。本回答被提问者采纳

Answer 3

人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动，并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。
人才一词出于古老的的《易经》“三才之道”，即孔子及孔门弟子的《易传》讲：“《易》之为书也，广大悉备。有天道焉，有人道焉，有地道焉。兼三才而两之，故六。六者非它也，三才之道也。”“《易传》反映孔子的思想”。“孔子是讲天才、人才的。”

Answer 4

人才是相对的,就是把这个的才能发挥在他适合的位置上,那么这个人就是人才!反之,什么都不是.
如果从综合来说:人才一定要有积极向上的精神,有认真负责的态度,在某一方面或几方面胜过别人.什么学历呀,关系通通放一边去.

Answer 5

有上进心，不甘于现状的～
还有就是对自己有信心！相信自己能力的！
总的来说！像我这样的人就是个人才！