怎么才能做上主管或科长的位置？

Question

我只有高中文凭，性格内向，平时不怎么爱说话。我在本地一家连锁超市里做理货员（员工）做了5年，后来又等了2年又进入一家全国连锁超市做了1年理货员，虽然两家公司规模不一样，大体工作都一样，我做了这么久的普通员工了，我不想再做员工，我想做主管或者科长，具体我要这么做呢？而且我所在超市升职空间很小，都被老员工打压着，如果换一家超市我又该怎么做呢？如果不换我在本超市又该怎么做呢？请给位高位指点秘籍哈！谢谢了！我好想升官哦！拜托大家了

Answer 1

1 . 坚持理想
理想之于个人，犹如灯塔之于轮船。许多事业上的成功者在回顾奋斗史时往往会提到“冥冥中似乎有神灵的指引”，事实上，这个神灵就在他的心中。理想可以是宽泛的“不能庸庸碌碌”，也可以是具体的“要钻研人力资源领域”，无论是哪一种，都可以有效地排除职业生涯中遇到的种种干扰，使力量集中，而且能充当上进的动力。
　　2 . 明确为谁而工作
尽管在回忆求学经历时，多数人会自嘲年少时为老师而学习的傻念头，但在工作中，却依然傻傻地认为自己在为老板而工作。事实上，二者道理相同。每一份工作，薪水都只是表面上的收获，能否在这一过程中发掘出更多的宝藏则完全取决于你自己。明白是为自己而工作的人自然无法不敬业，无法不享受，而这正是老板最喜欢看到的状态。
　　3 . 职业化、专业化
“打工”与自己开作坊的最大不同就是职业化和专业化。前者包括职业操守以及形象等，后者则要求你不断地学习以及开动脑筋，用最有效的方法来完成工作。知识总是相通的，如果能将工作之外的知识融会贯通，运用于工作中，那你更是老板眼中的创造性人才。
　　4 . 不满于只做“执行者”
　　严格地说，即使将单纯的执行做到极致，你依然只是个“体力劳动者”。只做上司吩咐的工作并不足够，乐于“折腾自己”才是高等境界。没有最好，只有更好，任何工作都有改进的余地。如果你能很好地管理你手头的工作，做得令老板惊喜，那么，离“职升机”就不远了。
　　5 . 不功利
　　这一条极其符合曾流行一时的《商道》所揭示的根本道理。不功利的人往往会更为顺利地获利，原因很简单：功利的人常常在追逐功利的过程中丧失原有的目标。而不只盯着“利”字的人因为排除了功利的干扰，反而能做出更加正确的判断。尤其是，这种品格常常会化为脱俗的人格魅力，极容易令上司欣赏。
　　6 . 胸怀激情、感染他人
　　无论你的老板本身是否属于激情派，他都一定不愿意看到死气沉沉的下属。激情的员工往往受到上司欣赏，不管他是否喜欢你本身，但一定会感谢你能感染周围的同事，为组织带来无限的活力。
　　7 . 积极地理解信息
　　这应该是保持激情的前提。挫折总是不可避免，但最终结果取决于你的处理方式。积极地理解信息可以给予人积极的心理暗示，有助于保持阳光的心态，在逆境时可以理智地分析所遭遇的挑战，让自己的激情不褪色。自然，解决难题的可能性也大大增加。更重要的是，习惯成自然，当你养成积极理解信息的习惯时，不但自己愉快，也会赢得周围人的钦佩。
　8 . 管理好上司
　　无论你处于何种职位，都不仅是个被管理者，你同样可以实施反向管理。简单地说，就是充分发挥你的影响力。这包括妥善地处理与上司的争执，及时地化解上司的难题，让上司支持你的工作，以及充分及时地展示你的成果等等。

Answer 2

有想法就离成功不远了！！！！
如果你的想法很迫切，那么你应该会用很多心。
但从你目前的状况来看，你之前一定是没用心。

首先，你要想清楚升官是为了什么？是看别人风光呢，还是想加薪呢？
要想到升职之后，责任重了，操心更多了，主管要管人管物，处理烦心事，你准备好了吗？
下面提示一下，想升职，该如何做起：
一、先了解一下哪些人或者哪种情况下有升职的机会。或者说具备什么条件才可升职。好，那么你就会明白朝什么方向努力了吧！
二、分析一下你目前的形势，如何能让领导在想到提拔人时第一个想到你。你有什么优势吗？你是不是比别人做得更出色，更有管理才能？所以要着手准备，提升自己。
三、提升的方向或者办法：从现在开始，订个学习计划，学习相关的知识，业务的，管理的（先学一点入门的），沟通的，等等；另外，行动上，要求自己要比别人都要严格，无论做什么都要做到最好，不是最好，也要比所有同事强；空闲的时候，多多帮助别人；还有，多多想想：如果说提拔我做主管，会怎么做呢，我比别人强在哪，弱在哪，如何发挥自己的优势，规避缺点；总之，要有自己的想法：
比如，如何理货最快最好，最符合顾客的民心理，满足顾客的需求，体现超市的特点，。。
如果有好的想法，多多与领导交流，并在工作中试行，。。。。
。。。当你一切条件具备后，就是等待机会了，。。。。或者寻找机会了，。。。

祝你好运！追问

我虽然以前在另一家超市做了5年，可在这一家超市才做1年多时间，而且这家超市老员工居多，大都在这家超市有5，6年时间了他们都还没升职呢，我才多久啊！我在工作中很勤快，很努力，可是还是受某一部分人排挤，就是做得再好也要被责备的那种！我们领导只跟老员工比较接近，只听老员工的推荐，我又怎么在领导面前表现呢？

追答

那是自然的，哪个地方不是有些论资排辈的，但你总要想办法让别人推荐你啊！
其实，说到底，让别人推荐你，其实就是要给他们留下一个印象，推荐你没错，能给他们带来
前途。

本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

1 参加培训或自学，提高业务素质
2 制订职业规划，逐步实施，不断改进提高
3 向同行或同类成功者学习

Answer 4

认真做，微笑面对顾客，让老板发现你