协商解除劳动合同协议书写放弃就《劳动合同》和解除《劳动合同》前的事向公司提出要求或权益。员工能签吗

Question

如题所述

Answer 1

如果这个协议前面是说，双方协商一致，公司补偿你多少钱，然后你放弃就《劳动合同》和解除《劳动合同》前的事向公司提出其它要求或权益的话，只要这个赔偿你能接受的话，就可以签订的。追问

协商解除劳动合同协议书上写：通过协商，双方同意解除劳动合同。问有必要要求公司在协议书上写明是公司提出解除劳动合同和由于什么原因吗？
工作1年，协议书上说给2月工资经济补偿。公司给协商解除劳动合同协议书，没签，没收到经济补偿金。问员工不签协议书就拿不到经济补偿金吗? 劳动合同法第五十条用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。没有规定员工签协议书，公司才支付经济补偿金

追答

如果用人单位在协商解除的通知书上注明补偿二个月工资。具体多少钱的话，这个协议是可以签订的。工作一年，协商解除支付二个月工资是符合法律规定的。

追问

协商解除劳动合同协议书上写：通过协商，双方同意公司与员工解除双方之间的《劳动合同》。请问需要公司在协议书上一定要写明是公司提出解除劳动合同和由于什么原因吗？

追答

不用原因也是可以的。关键是把补多少钱，写清楚就行了。

Answer 2

你好，一旦你签署这份协议，日后很难再就用人单位的违反劳动法的行为主张权利，如果你认为协商解除时公司的补偿符合你的预期，你也不会再找公司要其他的补偿，那可以签；如果你还打算告公司，那就不签。祝好运！

Answer 3

协商解除劳动合同协议书上写：通过协商，双方同意公司与员工解除双方之间的《劳动合同》。
事实是公司提出解除劳动合同的。
请问需要公司在协议书上一定要写明是公司提出解除劳动合同吗？

领失业保险金条件是公司提出解除劳动合同。

Answer 4

有你认为或者你咨询过的专业律师认为足够的钱，能签；反之亦然