人事主要负责什么工作

Question

如题所述

Answer 1

　　人事部门主要负责招聘与入职管理工作。招聘工作包括岗位职责的制定、编写招聘广告、筛选简历、面试、笔试等。入职管理工作包括办理入职手续、提供入职培训、制定入职计划、跟进入职情况等。招聘与入职管理工作直接关系到企业的人员配置和人员素质，所以需要人事部门付出大量精力和时间。
　　人力资源是企业中的灵魂，员工福利与薪资待遇非常重要。人事部门主要负责制定与调整员工的薪资待遇。同时，还需要思考和安排员工的福利政策，如社保政策、生育保障、带薪休假时间、职工培训、节假日等，以便员工的积极性、幸福感和福利待遇尽可能地提高。
　　人事部门也是企业员工评估与晋升管理的关键部门。员工评估与晋升的目的是激励和表扬员工在工作中的优异表现，同时要求他们继续保持良好的表现，并为他们的个人和事业发展创造更好的发展机会。员工评估与晋升的管理需要考虑到整体的工作氛围和企业内部的人际关系等问题，而这也是人事部门的领域。