人事工作主要负责什么

Question

如题所述

Answer 1

人事工作主要负责：

建立公司人力资源管理系统，确保公司人力资源符合公司发展规划；制定员工手册，劳动工资制度以及培训大纲等文件；制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，结合公司运营情况审核公司用人编制，对员工档案进行统一管理。

定期收集公司外部人力资源资讯，建立人才储备库；依照公司发展需求制定招聘计划，通过各平台发布招聘信息；与员工签订劳动合同，对劳动关系进行管理，代表公司解决与员工之间的纠纷；办理员工社会保险等手续。

人力资源是各企业常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，熟悉员工福利、社会保险等事宜的办理流程，能够熟练使用常用电脑办公软件，具备较强的沟通协调能力。

选择工作的基本原则：

1、社会需要的原则

选择工作的自由，并不是说让你一味地去追求自我设计。人是社会的人，不可能孤立地自我设计。工作的选择总是与一定的历史条件、社会时代密切联系。同时，人是现实的人，都有自身的现实条件。选择就业岗位，要符合社会的需要，这是最基本的条件。

2、要考虑特长的原则

选择工作要知己之短长，然后根据自己的爱好和特长，选择自己感兴趣的工作，这样才能把工作当成一件愉快的事情去做，才会做的有热情。现实生活当中，有些人不顾主客观条件，盲目选择工作，结果是给国家造成人才浪费，个人也陷于痛苦之中。

3、可行性原则

选择工作要考虑自己的学识水平、身体素质、经济状况、组织家庭等实际情况，选择的工作要切实可行。