有HR人员么？人事会不会验证毕业证啊？

技术岗位

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推荐答案推荐于2017-09-08

要视情况而定，举个例子，如果公司招聘的是重要岗位，那么背景调查是肯定的。主要还是调查工作经历，工作表现和离职原因，当然毕业证书也会验证，但是一般情况下以肉眼和经验来验证，很少会专门去教育网查毕业证号，因为查询也是需要费用的，除非感觉很怀疑或是这个职位很重要而肉眼看来你的毕业证书不怎么真实。如果是应征普通岗位，尤其是学历要求不高的，比如大专以下的，因为验证有难度，另一方面HR也没有那么大的闲心去一个个检验，还有一种比如产线操作人员，因为现在用工紧张，而岗位对学历要求也不大，一般情况下，HR即使发现看起来证书有问题，也不会特别去纠结这件事，只要你接受能力和学习能力还有谈吐逻辑可以，就会放过的。以上是本人的经验之谈。

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第1个回答 2013-03-30

本人做HR，技术岗位有时候会验，但只要你公司规模不大，而且你工作能力比较强的话，一般不会验证的

第2个回答 2013-03-30

如果是大专毕业的会验证哦！当然如果是小企业的话一般不会太在意，更在乎的是你的能力

第3个回答 2013-03-30

一般情况下都会验证，如果岗位一般就只是肉眼验证，岗位较高则要专业验证

第4个回答 2013-03-30

正规点的公司会的，基本大专及以上学历都要求做学历认证

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一句一般私企的hr会验证学历的真假么答：只要你有毕业证和回国证明就足够了。私企的hr最看重的是你是否能胜任自己应聘的职位，聘请你是否能为公司带来更多的收入而不是负责。私企很现实的，能帮我赚钱的员工就是好员工，学历都其次了。这个就是跟国企最大的差别，毕竟事业单位和国企不差钱啊。

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