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公务员的任用应坚持什么原则?
如题所述
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推荐答案 2014-02-13
您好,中公教育为您服务。
一是任人唯贤、德才兼备,具体体现在录用公务员时,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录用的办法。公务员晋升时,要考察公务员在执行党的基本路线中的表现,注重工作实绩;晋升领导职务的,还要注意考察马克思主义理论水平和组织领导能力。在考核时,坚持对德、能、勤、绩、廉全面考核。这些都体现了德才兼备的用人标准。
二是注重工作实绩,以工作实绩作为评价公务员的主要依据。它排斥按年资高低、亲疏关系、家庭背景等条件作为公务员录用和晋升的标准。群众公认,注重工作实绩已经成为任用领导人员的一项原则。这一原则运用到公务员管理中,就是要回答和解决的是公务员的考核、晋升和选拔任用中走群众路线,实行民主测评、民主推荐,听取群众意见,反映群众呼声。坚持注重实绩,一要坚持德才与实绩相统一的观点。二要根据不同职位的职责要求制定科学的实绩考核标准和可操作的实绩考核指标体系。
三要对公务员的实绩进行科学分析,准确评价。
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其他回答
第1个回答 2020-05-15
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第2个回答 2013-03-31
<中华人民共和国公务员法>第7条,公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩。
第3个回答 2013-03-31
<中华人民共和国公务员法>第7条,公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩。
第4个回答 2013-03-30
《中华人民共和国公务员法》第7条,公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩。
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相似回答
(不定项选择题)
公务员的任用
,
坚持的原则
是:
答:
【答案】:B 《中华人民共和国公务员法》第7条,公务员的任用,
坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩
。故正确答案为B。
公务员的任用应坚持什么原则?
答:
群众公认,
注重工作实绩已经成为任用领导人员的一项原则
。这一原则运用到公务员管理中,就是要回答和解决的是公务员的考核、晋升和选拔任用中走群众路线,实行民主测评、民主推荐,听取群众意见,反映群众呼声。坚持注重实绩,一要坚持德才与实绩相统一的观点。二要根据不同职位的职责要求制定科学的实绩考核标准...
公务员考试题中"
公务员的任用坚持
下列
哪些原则
"A有才必用、B任人唯贤...
答:
(一)党管干部原则; (二)任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则; (三)民主、公开、竞争、择优原则
。 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论 0 0 凡心似水一 采纳率:82% 擅长: 社会民生 公务办理 网站使用 其他回答 公务员的任用坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩。 pangzfmail | 发布于2...
公务员的任用坚持什么原则
答:
坚持任人唯贤、德才兼备的原则
。根据共产党员网显示,据《中华人民共和国公务员法》第八条规定,公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,
注重工作实绩
。
公务员的任用坚持什么的原则
答:
任人唯贤、德才兼备
。公务员的任用必须坚持任人唯贤、德才兼备的基本原则。国家公务员是指是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员,是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是人民的公仆。
公务员的任用坚持什么原则
答:
公务员的任用必须坚持任人唯贤、德才兼备的基本原则
。这里的任人唯贤,有两层意思:一是指用人的标准是“贤”,不能以亲疏作为用人的标准;二是在符合国家规定的程序之下,举“贤”不避亲,这里的“亲”并不是指亲属,包括故人、同事、朋友等。应当以是否有真才实学作为衡量用人的标准。领取公务员...
公务员的任用坚持
下列
哪些原则
答:
原则
如下:1、公开、平等原则,根据国家人员录用法规定,所有应聘者必须在公开的招聘体系下进行考核和选拔,而且评判
应该
基于公正的标准和公开透明的程序。2、资格通道原则,应聘者必须具备完全的法律资格,并且需要根据法律的规定进行资格审查。3、能力导向原则,应聘者的能力、水平和潜力必须是考虑其
任用的
...
公务员任用的原则
有
答:
公务员任用的原则如下:根据《公务员法》第五条至第九条的规定,我国公务员管理或任用,应坚持的原则有:第一,公开、平等、竞争、择优和法治原则 第二,监督约束与激励保障并重原则 第三,
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