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未提前一个月申请辞职单位批准辞职但是不发工资怎么办
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推荐答案 2018-07-26
劳动者提前一个月辞职,用人单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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其他回答
第1个回答 2017-02-22
劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
追问
辞职报告他们已经签了 但是他们只愿意支付一部分的底薪不给提成 而且不退保证金怎么办
追答
申请劳动仲裁吧。
本回答被网友采纳
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?
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,这个应该
怎么办
...
答:
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没有提前一个月离职工资
不给了
怎么办
答:
一、没有提前一个月离职工资不给了怎么办1、没有提前一个月离职工资不给了,
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劳动者可以先与公司协商
,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。2、法律...
没有提前一个月辞职
,公司
不发工资怎么办
答:
法律分析:劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;...
没有提前一个月辞职
,公司
不发工资怎么办
视频时间 00:45
因病
辞职
后不给
工资
,说
没有
按规定
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写辞职报告
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的
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辞职后,之前公司以我
没有提前一个月申请辞职
为由,不给
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,该
怎么办
...
视频时间 01:14
没有提前一个月辞职
,公司
不发工资怎么办
答:
辞职不
按规定流程,
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