面试后打电话去询问情况合适吗？
去一家知名日企面试工程师一职，上个月25号公司查看我的简历，1号28号通知31号面试，面试过程非常顺利。技术科长还不停说我专业技能好，整个过程很轻松，人力部的就询问了一些简单的问题。还询问了我的薪水希望值，走的时候还说不排除我会给你给的期望值基础上再加500的可能。我问他大概多久能得到最终结果，他说大概一个礼拜。 面试第二天下午就是1号收到笔试通知，并说2月6号之前把笔试答案发过去。就是公务员考试和性格测试的东西。 现在2月3号了，因为我对这公司和岗位比较满意，而且春节后第二天我就要去国外。所以时间很急。必须在年前得到结果，这样春节后我就去辞职，就不用去国外了。 我现在到底适不适合打电话问结果。呜呜，求教啊。刚度娘把我问题关了，晕
以前邮件里面标明那电话是仅限面试当天紧急联系的。我打过去会不会很唐突啊，人家也说要一个礼拜了。我是看到马上就要春节了，可能马上就要放假了。还有就是我是打电话，发短信还是写邮件比较合适啊。哎，最难猜透的就是hr的心。而且还是个女HR
xxx你好。我是一周前面试xx岗位的候选人xxx，不好意思耽误您一点时间，按照上次说的进度是昨天出面试结果的，但是我没有收到您的电话，因此想跟您做个确认。我很重视本次的面试，因此特别想咨询你目前这个岗位的进度。
如果让你接着等结果，有两种情况：
第一种，对方正在犹豫取舍中，一般措辞不会太强硬、官方。这时你打电话其实是引起面试官的注意，是加分的。好好表达对于这份面试机会的感谢和对这份工作的渴望，如果能再和面试官聊一聊就更好了。
第二种，对方有可能不是唯一决定你是否被录取的人，措辞比较官方、不是很友好。这个时候加分还是减分就要看你的沟通技巧了，如果沟通技巧比较弱，那么就不要多聊了，简短表达你对于这份公司的渴望，跟对方说声打扰了就好。
扩展资料
有意向的企业请一定要详细询问，遇到自己喜欢的企业不容易，要坚持追踪到底。有的企业在对人才做抉择时会出现摇摆不定的情况，因为优秀的人员很多，企业可能都想要，当你的入职意愿强于其他面试者，很可能你的录取几率也会大于他人。
虽然说面试是企业和面试者双向选择的过程，但实际上企业的优势高于面试者，企业也会处于更高的姿态来对待面试者。如果你对自己找的工作没有十足的把握、如果你迫切想进入大企业、如果你急于需要一份收入，请主动联系企业，表达你最真实的想法。