面试后要不要主动打电话问结果?

Question

我上个月底面试了一家大公司，大概一周都没有信儿,我就主动问了人事面试结果(之前人事说会告诉我结果，不管成功与否)，人事说想要我,挺喜欢我的,还说要专门给我申请一个外包名额,因为我的资质做正式员工入职可能不够格，面试我的领导也打电话跟我谈了下薪资，说要跟总管人事谈谈,再给我回电。结果又没有信儿了，现在已经过了一个多礼拜了，我还要再问问人事吗？要怎么开口呢？(因为是顶尖的大公司，我挺想去的，可是再问会不会显得自己很掉价啊？还有希望吗？)
可以给我些建议吗？谢谢！

Answer 1

面试要结束的时候，有很多用人单位的考官都会对求职者说：“你先回去吧，有什么消息我再通知你”。求职者听到考官这样说就知道这次面试失败了，心里也开始盘算着下次面试应该怎样做。当然，不是每位求职者都会遇到这样的事。可能考官没有对你说过这句话，但不代表你会被聘请。

其实，面试后考官没有说出面试结果均可打电话去询问面试结果，如果该公司没有聘请你，你也可借此机会询问一下不被录用的原因是什么，知道不被录取的原因后可不能什么都不做。知道原因那肯定要改进缺点，争取下次能够成功。

一般看起来比较有规模的公司都会比较忙，处理招聘一事可能会比较慢，所以求职者们要有一定的耐心。不仅要有耐心还要有决心，这决心不是自己知道就好还要让用人单位知道才行。既然你是求职者那你可以站在用人单位的角度去考虑这个打不打电话的问题。主动打电话询问面试结果这对求职者对用人单位都没有什么损失。在面试的时候求职者如果询问过考官几天内能够通知的话，那就在这期限的最后一天打电话给考官，询问一下面试结果。

打这个电话的目的不只是为了知道面试结果，还为了让用人单位知道自己的想加入公司的决心。如果考官跟你说你被录取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你说你落榜了，你不需要马上挂电话，你可以再问一下考官你没有被录取的原因。有可能就因为你这样问一句，考官就重新考虑录不录用你的决定，即使考官没有重新考虑，你得到这个问题的答案可以让知道自己的缺点，从而修改缺点，把这次的缺点变成下次的优点。求职者们应该知道机会是要靠自己争取的。

Answer 2

你好，这种情况建议你还是要放下包袱，自己打电话甚至亲自去趟为好。由对方跟你接触的这些情况看，是有意录用你的。一个大单位，每日的工作忙忙碌碌，说不定给你先放在一边了。自己主动问问不会掉价，相反，这体现了你对这份工作的看重。打电话可以直接了当咨询：“我是某某某，某月某日在贵单位应聘，想向您咨询下有无结果出来（如果出来结果，请及时告知，非常感谢）”
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Answer 3

你觉得这次面试对自己比较重要，就肯定要再主动打电话询问一下的，必竟作为面试者基本是属于被动型的，找个好的工作，不存在掉价的问题，很多人就是因为面子问题会错失一份大好前程的。不过，你这种情况，对方不是很在在乎你的样子，估计是有点儿悬，可是万一呢。所以还是拿起电话再问一下人事吧，你可以说，请问贵公司领导对我的面试有什么 结果了吗？如果觉得可以的话，我几时能得到正式的通知，如果觉得不行的话，能告知我一下，我还有哪些地方不足吗？我以后会再努力提升自己的不足的。反正态度和语气肯定是要比较诚恳的，不要和人吵闹。

Answer 4

如果你有HR的联系电话，是可以主动询问面试结果的，一般HR都会告诉你当前的进度，比如经理在考虑中，或者他们还在面试其他候选人，或者告诉你已经录取了，就是在等最后经理的签字。你打电话问结果，是不会影响你是否被录取的

Answer 5

每个人的想法都不一样，我只说我个人的看法，换成是我绝对会拉黑这样的工厂，我认为一个公司在招聘一个员工后让人等了一个礼拜本身就不正常不合常理，摆谱似的，况且你也放低姿态去问了一下人事，可以说仁至义尽了，对方却依然没有联系你，一副高大上的姿态，不管什么原因造成的，说明这样的公司本身就有问题，不要听别人解释说忙，把事给忘了，因为每个人站在每个岗位都要做好份内的事，你说把事忘了说明你根本没有重视别人，或者你本身能力不足，无法做人力资源这份工作，做不好应该主动申请辞呈，不要耽误别人就业或公司的发展，工作性质是双向选择，就好比人与人之间互相尊重的道理，你都不尊重别人，别人癞着你干嘛？