人事总监和财务总监从职位权力的角度来看是一样高的,都是属于公司职能部门的重要岗位,对公司的管理是发挥同样的作用的,所以没有高低之分,这种平级之间的交流和沟通是最频繁的,所以更要重视部门主管之间的和谐和尊重。
人事总监,顾名思义,就是主管一个单位或者公司人事方面所有事物的职位,它对公司的管理起着至关重要的作用,因为一个公司人才的选取,任用和安排是非常重要的,对的人安排在了对的位置,就能发挥最大的作用和潜力,而且后勤的保障工作也尤其重要,比如工资薪酬的确定,福利待遇的核定,休假制度的制定等等对公司和员工来说都是十分重要的,中间的权衡利弊是十分需要人事部门和人事总监来定夺的,所谓稳人心才能稳军心,就是这个道理。
而财务总监,从名字上来看就知道这个职位的重要性了,主管公司一切大大小小的财务事项,上至区域投资,预算决算,下至财务报销,票据规范,独属于财务部门要管理和监督的事情,特别是财务总监这个职位,很多时候主宰了公司的大项目决策,甚至有可能影响着公司的未来和生死,可想而知,这个职位对于公司有多么重要,而且财务直接与资金打交道,掌管着公司的资金流向和资金命脉,重要程度不言而喻。
但是如果把人事总监和财务总监放在一起去比较,那就是同样的重要了,因为同属于公司职能部门的一把手,所做的决定和决策对公司来说都具有相当的影响力,而且公司的政策运行也是离不开这两个部门的协同合作的,只有公司所有的职能部门发挥自己最大的作用,公司才能欣欣向荣,蓬勃发展。