2020年新劳动法口头承诺工资合法吗？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2020-07-21

应该是合法的，只要不低于当地最低工资标准。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://88.wendadaohang.com/zd/VgcM1aaBSgc1SVaMgV.html

第1个回答 2020-07-21

你的问题是说问一下2000年分劳动法制和法吗？我觉得是否合法因为那也是可以的，否则那就是不合法。本回答被网友采纳

相似回答

老板口头承诺的工资不兑现怎么办答：老板口头承诺的工资不兑现处理办法具体如下：1，口头承诺没有法律效力，建议找一些相关的证明材料，如承诺工资的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下，另一方有证据证明原口头承诺内容的，也有法律效力；2、向当地劳动保障监察机构投诉举报；例如：电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保障...

工作没合同老板口头承诺工资有效吗答：亲,您好,很高兴为您解答 :工作没合同老板口头承诺工资是有效的,口头承诺一样有法律效力,这是劳动法中对于没有签订书面劳动合同,但是却存在事实劳动关系的劳动者规定。

用人单位口头承诺工资合法吗答：法律分析：口头承诺一样有法律效力。劳动法中对于没有签订书面劳动合同，但是却存在事实劳动关系的劳动者规定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百三十五条民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。

劳动合同里没有写工资的具体数目口头承诺工资能否得到法律保护_百度...答：口头承诺如果是真实有效的，并且有证据证明，则口头承诺有效。为签劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资，可以去劳动局申请劳动仲裁，去仲裁的时候记得带上能证明当事人在这家单位工作的证据：工作服、工作证、考勤记录、加班单、证人证言等。但是本例中，不是劳动关系，而是雇佣关系。劳动关系，系指劳动者...

老板的不诚信导致离职,未签劳动合同,可以申请仲裁吗答：老板口头承诺的工资标准没有兑现时，可以通过协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。1，口头承诺没有法律效力，建议找一些相关的证明材料，如承诺工资的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下，另一方有证据证明原口头承诺内容的，也有法律效力。2、在工资未兑现时，首先要和公司进行协商，如果协商...

公司口头承诺工资,结果到了发工资的时候不承认当时的承诺答：第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福！

口头约定工资标准,事实工资单能否作为法律依据答：在一些不太正规的单位，工资大多都是上级口头承诺给员工的，因此遇到类似案件中的情况时，劳动者的权益就无法得到保障。那么，如果劳动者在公司里得到的只能是口头允诺，当这种允诺无法兑现时，劳动者该如何维护自己的权益呢?律师在线因为工资问题所导致的劳动纠纷案件目前发生率也很高，相当一部分都是企业...

入职时公司口头承诺13薪实际却没有发,算不算违反劳动法?答：入职时公司口头承诺除非你能举证，否则很难维权。所以也不能算违反劳动合同法。工作过程中出现事故，应该按工伤处理，公司规定概不负责属于违法，建议你注意保留好工作证据，以便将来维权使用。

大家正在搜

劳动法压半个月工资合法吗给员工降工资违反劳动法吗劳动法克扣员工工资劳动法规定可以压工资吗公司降工资违反劳动法吗劳动法扣除员工工资劳动法过年工资怎么算扣基本工资违反劳动法吗新劳动法工资发放时间

口头承诺的工资具有法律效力吗？

口头承诺算劳动法的规定吗

劳动法2020年新规定什么情况下劳动者可直接向甲方要劳动报酬...

2020年新劳动法有没有规定每月准时发工资还是压一个月发工资...

劳动法是不是规定从2020年5月1日起按月发放农民工工资？

2020年新劳动法有没有规定每月准时发工资还是压一个月发工资...

2019年12月份的工资2020年1月24号过年，年前不发工...

劳动合同里没有写工资的具体数目口头承诺工资能否得到法律保护