本人工作签署的是无期限劳动合同，现公司要求重新签署新合同，拒签后会怎样？

Question

本人在职13年员工，以前签署的是无期限劳动合同！目前单位以公司名称变更为理由要求重新签订劳动合同 其中有些合同条款对于员工极其不利，因此就没签！公司人事部门以不签订新的劳动合同就无法正常缴纳五险一金，要求我签字，请问我该怎么办【这工作可有可无 干不干都行】

Answer 1

看具体情况，公司变更名称的原因是什么，另外，如果新签的劳动合同的更改部分对你不利，可以去劳动监察投诉维权，或者你可以解除合同，要求单位给予赔偿，采纳谢谢

Answer 2

拒签以后，这一个的话最多就是解除劳动关系，但是最终解除劳动关系的话是可以得到补偿的。

Answer 3

那你可不同意续签 因为属于劳动合同变更 双方必须协商一致 因为是对方提出合同变更 你不同意的可以提出终止合同并要求对方支付补偿金

Answer 4

这个要看情况，如果符合自己的利益，签一下也没有关系的，老员工了，公司的业务和情况也比较了解！如果不符合自己的利益，那就拒绝签。原因是以前签过，按照合同办理就好！

Answer 5

这公司在钻法律的空子。建议你带上原来签的那份无期限的劳动合同到当地的劳动局去寻求帮助。当然如果有同事一起去人越多越好。这样劳动局会积极的介入来调解。如果调解双方都不同意。那么你可以要求让公司解除你的劳动合同。并补偿你的。