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    我在一家公司上班，原来说是计时，现在改做计件，产量很高，我干不下去了，我要辞职不做了。老板不签字不理我。我该怎么办才能让老板签字？

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    推荐答案   2015-04-27
    按照合同 提前一个月通知老板离职即可
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2015-04-27
    给当地劳动局打电话说明情况，劳动局会来处理的
    第2个回答  2015-04-27
    按合同办理.计时.计件有异己；
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    ...之后我来做的时候是计时,干了两年,现在又要计件,算了一下,计件比...答：计件才能更好地去鼓励员工的积极性，计时的话员工完成多完成少都拿一样的钱，这对做多的人是不公平的，所以公司以效率高的同事每小时的工作量来订标准，你的效率比那个效率高的低，只能少拿钱。如果低太多，可以考虑更换工作，或者自己和周边的员工讨论怎样做才能提高效率。
    ...厂里说计时的做了一个星期后又说计件了,现在我不想做了,老板又不...答：直接找他要，不给就找劳动局提交你的上班考勤单让他们帮你要，不过很麻烦的。还是自己想办法先去要，能要来最好。不过几件的劳动报酬是最现实的，直接杜绝了那种混天领工资的想法，多劳多得是应该的。
    我不同意计件工资该怎么处理?答：你不同意计件工资，那么你就可以以工资或薪资待遇谈不拢为正当理由离开或者辞职，结清工资，离开这里。
    我在公司做了五年计时,现在要我计件,她说我不计件就辞职,这样合法...答：你好，根据工作要求安排你新的岗位，企业或公司这样做是合理合法的。你只能选择接受或自动离职。
    ...合同是以计时计算薪酬,去年企业改计时为以计件计算薪酬,答：你这种情况属于劳动合同变更，如果没有和你协商一致就变更了，属于单方面变更。可以申请仲裁。但是如果你本人辞职，解除劳动合同就不能给你补偿。
    进厂前写的是计时的,做了八九天老板又改为计件,不想做老板又不结工资...答：无论是计时工资制还是计件工资制都是一种计算工资报酬的方式，如果您和单位当初约定的是计时工资在为与您协商的情况下单位擅自变为计件工资制的，变更是无效的。您可以要求单位继续按照原来的约定履行。如果单位拖欠您的工资的，您可以向劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁，以维护您的合法权益。如果单位拖欠...
    我进厂时劳动合同是计件的,没干多久就成为计时的了,劳动合同早已到期...答：所以，最好的做法是首先直接跟主管提交辞呈，诚实地说明辞职的原因，然后与主管商量，什么时候应该让同事们知道，以及如何将工作合理移交。有的公司有严谨的代理人制度，交接过程会容易一些。如果没有这样的制度，在你走人之前要做好移交工作。 另外，有5件事是非做不可的。 1.如果你想把属于自己的档案...
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