第1个回答 2021-03-13
第2个回答 2019-10-17
在我看来首先第一点要做到的就是多做事少说话，因为在职场当中是有着各种各样的雷区的，特别对于那些刚进入职场的小白来说，他们没有任何的职场经验，遇到事情根本不知道怎么去应对，所以往往把一件很简单的事情办得很复杂，而且还话多，叽叽喳喳的在别人的面前叫个不停，可以说这在职场当中是最忌讳的一种行为，并且老板肯定不会太喜欢这种人。
其次找一个好的师傅是一件很重要的事情，这一点要看你的识人能力，或者说你的运气如何，如果你有着很强的识人能力，那咱们就不谈了，但是大部分人都是没有这种能力的，所以从某种程度上来说要靠你的运气，但是这种运气又不是纯正意义上的运气。
而且一旦找到特别好的师傅，他能够教你很多有用的东西，而且在职场当中也会让你少走很多的弯路，但是你要明白这个道理，别人是没有义务对你好的，所以在你的师傅对你好的同时，你一定要及时的给他一个反馈，让他明白他的付出没有白付，只有这样你们才能拥有一个亲密无间的师徒关系，而且你的师傅在你的升职加薪道路上也会起到一个很重要的作用。
此外一定要多站在别人的角度去考虑问题，就是一件事情出了过错，要从自己的身上找毛病，不要把责任往别人身上推，然后当别人看到你这种认真的态度，自然而然就会很重视你。
第3个回答 2019-11-09
1、 不怕吃苦，要敢接活。刚进入职场的那段时间是职场新人的快速成长期，对于领导安排的各种业务相关的工作，即便很多很杂，也不要怕辛苦。你做的业务越多，你的业务熟练度成长越快，接触的同事也会很多。这些对自己都是有益处的。但是像接打电话，简单处理文件的工作，不要让自己一直埋头在里面。一来会散失工作热情，二来很容易给领导造成你只适合做这些打杂工作的印象。
2、 多听少说，该表达时不要怯场。初入职场，你给人的印象就是一个职场菜鸟，你平时的言语不一定能够激起很大的反响，这时候索性多听别人说，了解每个同事的做人做事风格与秉性，然后在领导面前轮到你发言了，一定不可以怯场，最好能有自己的观念，不要怕说不好，只要不是说的南辕北辙，新人有时候的观念也是非常独特的。
3、 多请示领导。刚接手工作，有很多时候肯定拿不定注意。这时候宁愿谨慎也不要冒险，向领导及时请示该如何操作，但是切记不是去问领导我该怎么做，而是要问领导我这样做行不行。不仅能给领导带去可靠谨慎的印象，还能表达自己的想法。
4、 经营自己的外在形象。这是个看颜值的社会，在职场上既看颜值又看穿着。不能过于浮夸让人觉得你轻浮，又不能一直是学生的打扮让人觉得你不成熟。尽量向身边的同事的打扮靠拢，如果有必要，可以略微超出一些。
5、 不停调整自己的期望值。初入职场的人，不可避免对职场都是有幻想的。但现实会很快对这些不切实际的幻想产生冲级。这时候，看清楚自己所处的现实环境，调整自己的期待与压力。
6、 当然还有像处理好人际关系，不要冒然抢风头等事情也是需要注意的。
2、 多听少说，该表达时不要怯场。初入职场，你给人的印象就是一个职场菜鸟，你平时的言语不一定能够激起很大的反响，这时候索性多听别人说，了解每个同事的做人做事风格与秉性，然后在领导面前轮到你发言了，一定不可以怯场，最好能有自己的观念，不要怕说不好，只要不是说的南辕北辙，新人有时候的观念也是非常独特的。
3、 多请示领导。刚接手工作，有很多时候肯定拿不定注意。这时候宁愿谨慎也不要冒险，向领导及时请示该如何操作，但是切记不是去问领导我该怎么做，而是要问领导我这样做行不行。不仅能给领导带去可靠谨慎的印象，还能表达自己的想法。
4、 经营自己的外在形象。这是个看颜值的社会，在职场上既看颜值又看穿着。不能过于浮夸让人觉得你轻浮，又不能一直是学生的打扮让人觉得你不成熟。尽量向身边的同事的打扮靠拢，如果有必要，可以略微超出一些。
5、 不停调整自己的期望值。初入职场的人，不可避免对职场都是有幻想的。但现实会很快对这些不切实际的幻想产生冲级。这时候，看清楚自己所处的现实环境，调整自己的期待与压力。
6、 当然还有像处理好人际关系，不要冒然抢风头等事情也是需要注意的。
第4个回答 2019-11-09
我认为就是应该少说话，多做事，然后让自己变得更好，因此，只有这样才能让自己变得更好先把事情做好，自己事情做好了去哪里都不怕。如果公司实在潜规则多，换个地方吧。
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