候选人对薪资不满，猎头如何挽回局面

Question

如题所述

Answer 1

我觉得首先，猎头应该在尊重事实的基础上来劝导候选人，绝对不能采用欺瞒手段，这是前提，其次，分析候选人的条件、应聘单位的条件以及市场行情综合分析，有理有据的说服候选人，毕竟人们在考虑职业时，薪资并不是唯一的考量依据。当然如果候选人有自己坚定的想法，估计说破了嘴皮也没用。