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带薪培训期间没有签劳务合同辞职能拿到工资吗?
如题所述
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推荐答案 2022-08-14
没签
劳动合同
,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的,可以主张双倍工资。如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发
加班工资
的,都可以在辞职时一并主张
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带薪培训期间没有签劳务合同辞职能拿到工资吗?
答:
法律分析:辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资
。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。 如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。如果用人单位没能依法按时结清劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,如果无法达成协议的,可以先行到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,单...
带薪培训期间辞职能拿到工资吗
答:
既然是带薪培训,当然是有劳动合同约定工资的,如果单位拒绝支付,可以考虑以下途径索要合法工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁。3、去法院打拖欠工资官司,下支付令。如果劳动合同里有约定培训服务协议,有可能因提前离职需...
请问在星巴克
培训期间辞职还有工资吗?
答:
不知道你是哪里的星巴克,上海这边貌似现在是13块一小时了,
培训期间也有工资
,根据你课时还有实践的总和来算的,就是你平时上下课上下班打卡的时间。辞职应该也是没有问题的,兼职应该是28天完成认证的,呵,有些店如果缺人,兼职14天内完成认证的也有。PS:我就是。希望能帮到你~...
没有签劳动合同
,只是签了一份
培训协议
,
签培训
协议的时候还交了500块钱...
答:
没有签合同是企业不对,你可以告他,让他给你赔钱 1、
不签劳动合同
,自第二个月开始的双倍
工资
的赔偿(82、85等条),2、不交社保,可以要求公司补齐劳动关系存续期间的社保,当然你也需要承担个人部分,3、公司严重违反劳动法和劳动合同法的规定,你可以提前解除劳动合同,并要求公司按一年一个月的...
与公司签
了
两年的服务
协议
,未
签合同
,协议规定两年内
离职
要罚六千元钱...
答:
可以去申请降低赔偿金额,而且也要看这个6000块是不是真的有这么多。如果你
签订的
是
劳动合同
,而你在之前是作为试用期的话,又要分情况:你现在要走,是否过了试用期?如果还在试用期,就不用赔;如果已过试用期,根据你已服务的时间已占2年服务期的份额来按比例赔偿6000元。答得好就给分哦!
员工法律法规常识基本知识
答:
2、关于
签订劳动合同
二 如果企业没有与你签订劳动合同。在用工1月内与你订立书面劳动合同,不违法。用工1月内劳动者
不签订
,用人单位可以终止劳动合同,不用支付补偿金用工超 1月不满用工1年未签订,每月支付2倍
工资
,也就是要哦支付11个月。起算为用工1月后,截止为签订之前。劳动者不签订,应终止...
什么工作
可以带薪培训
,
还能拿
证书的?
答:
劳务
派遣一般做的就是和里面的正式员工做的一样,但是你是和劳务派遣公司签的
合同
而不是和这家公司签的合同,但是劳务派遣一般情况下会先培训你1-3个月不等,直到你可以胜任这份工作后,你才会正式上岗,而且
培训期间
是
带薪
的,就等于是试用期的
薪水
,但是证书的话,,就不知道有没有了.希望可以帮到您 ...
我在xxx厂做
了
六年,
没有
定
劳务合同
,也没有保险,没有最低基本
工资
,周末...
答:
(二)休息日安排
劳动
者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行
带薪
年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第七十条 国家发展社会保险,建立社会...
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