十级职员是怎么来的

Question

如题所述

Answer 1

根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号），事业单位现行的“办事员”改称为“十级职员”。

职工想从十级职员升为九级职员的，需要满足这些条件：

1、在十级职员岗位上有3年以上的工作经历；

2、连续3年考核不低于合格等次；

3、能胜任本职工作，经有权部门批准可升为九级。

法律依据:

《党政领导干部选拔任用工作条例》第十条　

拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用，注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。

地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。

非领导职员等级晋升的条件为：

十级职员晋升，任职满二2年以上，可晋升九级职员等级； 九级职员或职员等级，任职满4年以上，可晋升八级职员等级； 八级职员或职员等级，任职满4年以上，可晋升为七级职员等级； 七级职员或职员等级。

任职满4年以上，可晋升为六级职员等级； 从六级职员或职员等级晋升五级职员，与公务员职级并行中的规定相一致（类似于三级调研员到一级调研员），至少是需要5年。 

同样在任期内，没有一个年度考核优秀的等次，任职年限可以在晋升时缩短半年。被评为基本合格或者不合格的，不计入任职年限范围。

Answer 2

根据《中华人民共和国公务员法》规定，十级职员是公务员级别中的厅局级或省部级副职。当然，公务员界别随职务提升而提升。
公务员领导职务层次与级别的对应之间的关系如下：
（一）国家级正职：一级；
（二）国家级副职：四级至二级；
（三）省部级正职：八级至四级；
（四）省部级副职：十级至六级；
（五）厅局级正职：十三级至八级；
（六）厅局级副职：十五级至十级；
（七）县处级正职：十八级至十二级；
（八）县处级副职：二十级至十四级；
（九）乡科级正职：二十二级至十六级；
（十）乡科级副职：二十四级至十七级

Answer 3

根据《中华人民共和国公务员法》规定，十级职员是公务员级别中的厅局级或省部级副职。当然，公务员界别随职务提升而提升。

公务员领导职务层次与级别的对应之间的关系如下：

（一）国家级正职：一级；
（二）国家级副职：四级至二级；
（三）省部级正职：八级至四级；
（四）省部级副职：十级至六级；
（五）厅局级正职：十三级至八级；
（六）厅局级副职：十五级至十级；
（七）县处级正职：十八级至十二级；
（八）县处级副职：二十级至十四级；
（九）乡科级正职：二十二级至十六级；
（十）乡科级副职：二十四级至十七级。

Answer 4

是事业单位么？十级职员是职员最低的那一类，就好似专技人员的技术员一样。一般本科毕业就是这一级，试用期满后就是九级。学历大专的初定为十级。

Answer 5

我也不是很清楚啊，你百度看看！