事业单位中岗位等级是通过什么来评定的?

如题所述

现在的评定首先需要统一考试,然后根据你所在地是否有岗位,注意岗位和编制并不是一码事。

    事业单位岗位分哪几类?岗位等级是如何划分的?
    1.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。
    2.管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级,即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
    3.专业技能岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。

    1)专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位;

    2)高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;

    3)初级岗位分3个等级,即十一至十三级。

    4)高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级,副高级的岗位包括五至七级。
    4.工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

    1)工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。普通工岗位不分等级。

    2)事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

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