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做账计提工资是计提是做账的月份还是实际的月份
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推荐答案 2020-12-19
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做账计提工资是计提是做账的月份还是实际的月份
答:
计提是工资所属月份
。比如8月份工资,在8月份账务中计提,发放的账务则按实际发放月份入账。
计提工资是计提
当月的工资,
还是计提
下个
月
的工资
答:
计提上个月的工资
。职工薪酬应按实际发生额计入当期损益,实际工作中,企业和单位基本采用工资下发制,即当月发放的工资是上个月的;而权责发生制又要求当月发生的费用要记在当月,这就导致在财务处理上要先计提本月的工资,依据历史情况暂估该月发生的工资费用,同时发放上月工资,所以一般情况下职工薪酬...
请问
工资是
当月
计提
当月发放呢?
还是
当月计提下月发放呢?
答:
实际上,
工资的发放通常是在计提月份的下一个月进行
。这是因为企业在完成工资计提后,还需要进行一系列的核算和审批流程,以确保工资计算的准确性和合规性。同时,企业也需要考虑自身的资金状况,合理安排工资的发放时间,以保证企业运营的稳定性和资金流的顺畅。举个例子来说,如果某企业在3月份对员工的...
工资是
当月计提当月的
还是计提
上
月
的
答:
工资的计提最好是当月计提当月的
,当月结平应付工资,这样就不会产生误差。如果不是计提当月的,产生了误差,那就红冲。注意:千万别做反向分录。要不,到年底统计工资总额时就会很麻烦的。答:一、采取计提工资的方法,一般都是本月提取,下月发放。多提了冲销或下月少提,少提了下月再补提。 二、也...
计提工资是
提本月未发放的,为什么会计
做账
每次都先付上个
月工资
再提本...
答:
按照财务制度规定,当月发生的员工
工资
应在当月
计提
,借方计入相关的成本费用科目,贷方计入应付
职工薪酬
科目;发放员工工资,一般情况下,是在次月发放,发生是,借方计入应付职工薪酬,贷方计入银行存款或现金科目。
计提工资
怎么
做账
答:
对于
工资计提
分为本
月计提
下月发放,或是本月计提本月发放两种情况。
计提是
因为要通过应付工资这个科目做一下账,因为福利费用是工资总额的14%。审报社保等都要用到应付工资科目贷方发生额的,所以就有本月计提本月发放。这就
是计提工资的
意思。一般说来,工资核算是有个过程的,就是说要花时间,即使是...
为什么我们公司
做账
是先当月
计提
上
月工资
,然后再发放上月工资?不是应该...
答:
一般当月
工资
当月无法准确计算,需要打卡记录,扣餐费、水电什么的,这些数数据只能在下月才能出来,所以
计提
当月,现在一般公司发工资模式都是当月的工资次
月
发,所以才这样做,事业单位和政府机构当月资当月月底前发就不需要计提,企业是按权责发生制原则
做账的
,下月工资受益期是下月,所以下月工资不用计提...
每月
计提工资是
在什么时候计提,因为这个月发放上个月的工资人。请多多...
答:
每月
计提工资
应在本月结帐之前计提 本月发放上个月的工资,需要计提工资走应付职工薪酬这个科目 直接发本
月工资
,不需要计提入,可直接入费用
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