我在一家公司上班一个多月了,和面试主管谈的时候,说试用期是一个月,过试用期看能力再谈工资.我现在过了试用期,但主管换了.这个主管不清楚我的工作职责,我是搞网站维护的.平时不仅维护网站内容,还要修改一些代码,及添加一些新的页面.可是这网站有好多的问题.还有一些功能都没有实现.程序也是我后加上的.(以前搞过编程)这些是在我工作范围外的事.当时面试时,谈的是如果能力强的话转正后工资就会高,我试用期时是2500,现在不知道怎么跟主管谈,也不知道应该谈多少?以我对自己的工作能力,我理想的是3500左右.如果领导说的的数比我的低我应该怎么说?如果让我说,我是不是要说我理想的数值?
这是新成立的公司.有很多东西都没有定下来.所以我上班的时候试用期就是一个月,在我以后来的员工就是三个月.可是我知道劳动法是合同一年的试用期不得超过一个月的.可领导说可能还要再定.