关于辞职直接走人工资如果不发怎么办？

Question

2007年在这个厂工作至6月底，开始一年没有签劳动合同，2008年的时候公司给劳动合同签，当时年龄小不是很懂，现在想想合同内容都是厂里自己编写的，而且劳动合同没有给我，在这里上班，是三班倒，一年除了春节都没有假期，也没补助。5月25号公司发4月25到5月25工资的时候说机器坏了罚款200，我觉得没有我的责任，找厂长理论，厂长骂人，之后就没去上班。加上有事29号写了辞职书给老板后，一直到现在都没上班，厂长发短信说不上班，5月25到6月25的工资不发，马上7月25到发工资的时候了，如果他们不发，可以去劳动局申请劳动仲裁吗？

Answer 1

如果他们不发，可以去劳动局申请劳动仲裁。
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要工资，如果还不支付的，可申请法院强制执行。追问

他说给我买了一年的四金一险，这可以成为他不发工资的理由吗？

追答

不能成为他不发工资的理由，四金一险是国家强制要购买的。

Answer 2

不管什么原因，如果不是因为你，给公司造成了损失，公司必须给你发工资！@
这个公司是你劳动所得，如果到时候不发公司，你可以直接去劳动局，让他们给你要这个工资
而且他们也很愿意为你做这个！！！ 我建议你，去找老板好好说一下，尽量能不动用劳动局

Answer 3

当然可以去了，先协商，协商不行你就告诉他，去劳动局申请劳动仲裁。不要太担心，相信你会顺利拿到钱的。

Answer 4

一般不会出现这种情况的，在离职前都有交接和说好的，或是现付，或是到时间打到卡里

Answer 5

我现在辞职，人都走了，他说。工资是7月20几号发，然后。七月份的工资是八月份发。根据劳动法，辞职走人应该给我发工资。