怎么理解，从管理学中，提出一个正确的问题，要比找到正确的答案重要的多？最好多角度，谢谢。

Question

如题所述

Answer 1

在管理学中提出一个有价值的问题，往往比找到正确答案更重要。这是因为：一、需要思维创新（找到正确答案，往往是发现的结果）。 首先，要具备新视野或新角度。其次，要有思维方式的转变。最后，要有丰富的想象力或奇特的想法，甚至是灵感、梦境的引申。二、需要方法创新（找到正确答案，可以通过既定的方法获得）。 方法是途径，许多重大问题的提出，都伴随着独一无二的方法和独辟的蹊径，亦有标新立异的效果。三、需要技术或人文创新（找到正确答案，并不必然要技术革新和人文开创）。 有价值问题的提出，往往引起一场技术革新或人文革命，经过一系列探讨发明、创新，才能解决问题。四、具有执著和风险性（找到正确答案，并不承担过多的风险）。执着的信念是提问题和找答案都必须具备的，但是，承担风险却是提出问题者必须经受的考验。因为，任何有价值的问题，都必须经受实践的检验和理论的反驳。一旦失败，身败名裂，甚至拘于囹圄、献出生命。简而答之，仅供参考。