转账备注工资违法吗

Question

如题所述

Answer 1

转账备注工资违不违法需要视情况而定：
1、一般情形公司用个人账户给员工转账，备注工资违法，涉嫌逃税；
2、特殊情况下，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可。
3、公司用您的银行卡走账会涉及转移公司财物的行为，漏税或逃税行为等违法行为，您可能会被税务调查要求补税等，不补税就会被拉入黑名单，或被起诉，具有很大的法律风险。
4、公司用私人账户走账，在员工知情的情况下则员工也需承担责任。
相关法律规定，存款人使用银行结算账户，不得有下列行为：
1、违反本办法规定将单位款项转入个人银行结算账户。
2、违反本办法规定支取现金。
3、利用开立银行结算账户逃废银行债务。
4、出租、出借银行结算账户。
5、从基本存款账户之外的银行结算账户转账存入、将销货收入存入或现金存入单位信用卡账户。
6、法定代表人或主要负责人、存款人地址以及其他开户资料的变更事项未在规定期限内通知银行。
法律依据：
《工资支付暂行规定》
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
《人民币银行结算账户管理办法》
第六十五条　
存款人使用银行结算账户，不得有下列行为：
(一)违反本办法规定将单位款项转入个人银行结算账户。
(二)违反本办法规定支取现金。
(三)利用开立银行结算账户逃废银行债务。
(四)出租、出借银行结算账户。
(五)从基本存款账户之外的银行结算账户转账存入、将销货收入存入或现金存入单位信用卡账户。
(六)法定代表人或主要负责人、存款人地址以及其他开户资料的变更事项未在规定期限内通知银行。
非经营性的存款人有上述所列一至五项行为的，给予警告并处以1000元罚款；经营性的存款人有上述所列一至五项行为的，给予警告并处以5000元以上3万元以下的罚款；存款人有上述所列第六项行为的，给予警告并处以1000元的罚款。