企业可以不给员工缴纳五险一金吗？

Question

企业可以不给员工缴纳五险一金吗

Answer 1

社会保险费（俗称五险：养老、医疗、工伤、失业、生育五险）是法定国家强制性征费，用人单位（公司）不依法缴纳社会保险费是违法的；
住房公积金（一金）是行政强制性征收，受用人单位经济状况与承受能力影响，如果用人单位不具有承受能力时可以申请减缴费或缓缴费，用人单位缓缴费并不一定违法。
法律法规依据：
《住房公积金管理条例》
第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
《社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

Answer 2

用人单位必须依法给员工缴纳五险，即：基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险。这个是劳动法规定的，用人单位不给员工缴纳五险是违法行为，员工可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位。
一金即：住房公积金不是劳动法规定的必须缴纳的，用人单位可以不给员工缴纳。

Answer 3

不交社保，违法了。

Answer 4

养老工伤失业必须缴纳，不缴纳属违法行为，可以去当地人社局劳动监察投诉，一举报一个准