第1个回答 2013-07-31
我觉得要是当领导,提高能力的方法有以下几点: 1 向你的上司学习 你的上司是多年的领导,有着比较丰富的社会经验,你可以从他身上借鉴好的,优秀的管理方法和习惯,对你的提高与帮助非常大。其实善于学习本身就是成功的方法。 2 向书本学习 经常去书店阅读一些关于这方面的书籍,管理学、社会学等等。重点是学习一些实际可行的方法,脱离现实的可以不用看,因为书本是总结多人多年的经验,要比单一的领导更全面和可靠。 3 最重要的是自身要优秀。 工作方面确实能拿得起放得下,本质工作做的好,提升领导与下属对你工作能力的认可,潜意识里会极大的提高你的管理能力。 人际关系方面要灵活但是要有原则性,一切靠制度说话,制度范围以外不牵扯原则性问题的可以灵活处理一些,要让下属知道你是一个有人情味但是不失原则的领导。 最后忠告你领导的威严不是靠高压、脸难看、臭和硬建立起来的,虽说有时候可以一时见效,但你就不能走的更长远, 领导是用心,多思考、体贴下属的实际困难、多为他们想想等建立起来对你的认可。 不要太逼迫你的下属,每一个人在承受不了的时候都会强烈的反抗。到时候你下不来台,没法收场的。本回答被网友采纳