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我在公司工作了两个月,公司一直没给我签劳动合同也没有交社保,现在我离职了公司却要给我交一个月社保。
可是我在老家交了社保,我现在该怎么办。
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第1个回答 2013-08-11
你除了不必交外,还可以要求公司支付你双倍工资。可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。
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公司
不
交社保离职
时应还没
签劳动合同
怎么办?
答:
建议直接劳动仲裁 准备以下材料,到劳动仲裁委申请即可
。(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师...
...
合同,
工资是发现金无银行记录
,没交社保
。
现在离职公司
拖欠一万多说要...
答:
没有劳动合同、社保缴交记录的,
可以提供工作证、工作服、工资发放记录、证人证言、录音录像等材料证明存在事实劳动关系
。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用...
公司没
买
社保没签劳动合同
怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位要赔偿劳动者双倍工资
。根据我国法律的规定,用人单位不与劳动者订立劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的,可以与单位协商让其补交社会保险费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期...
我在公司工作
四
个月一直没
有签
合同也没有给我交社保
怎么办?
答:
1、您要有入职时间以及和公司存在劳动关系的证据,您可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资
。2、另外,
社保您可以去社保稽核投诉,要求补缴
。3、您可以以单位未缴纳社保为由解除,要求单位支付经济补偿金。
公司一直没签劳动合同也没交社保,现在我
自离了,该怎么要回我的权益
答:
超过一
个月,
用人单位不和劳动者
签劳动合同,
用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿
,公司
若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
上班
一年了
,公司也没有签订劳动合同
,
也没有给我
交纳
社保,
怎么办?
答:
公司没签劳动合同
,
也没有
买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有
社保,离职
可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一
个月,
可以主张公司与你
签订劳动合同
,并要求公司依法支付从工作第
二个月
到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
公司
不
签劳动合同
不
交社保,离职了
非要拖一个半月发放工资,还威胁我如果...
答:
依据《
劳动合同
法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
在公司上班没签劳动合同,
辞职老板不让走怎么办?
答:
在公司上班没有签订劳动合同,
辞职以后老板不让走,这种情况是明显违反劳动法的。所以说不管有没有签订劳动合同,你只要提前一个月向公司申请
离职,
那么到期以后不管老板让不让走,你都可以直接走人的,而且公司必须全额支付你工资。
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