工资系数

Question

请问工资系数如何计算，例如，一个店长的基本工资是1400，绩效工资是300，员工基本工资是1300，绩效工资,200，提成合计是2423，店长的系数是1，员工的系数是0.8，那该怎么计算工资呢？

Answer 1

1、计算系数下每日工资

3000/(1+1+1+0.9)/25

2、计算个人当月工资

某人上班天数*其工资系数*系数下每日工资

工资系数的计算公式=岗位基本工资+年功工资+特殊工资+效益工资。

岗位工资标准不再以固定金额表示，而是用系数表示，系数值取决于被聘人员所在岗位的岗位系数和被聘人员潜在技术因素等附加系数。

扩展资料：

按照《劳动法》，工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。

劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：

①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；

②劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；

③按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

参考资料来源：百度百科-工资

Answer 2

举例说明：
假如这个店只有店长和店员两人，店长的系数是1，员工的系数是0.8，那么总系数就是1.8。如果人均工资（看基本工资和绩效工资是否一起算，分开算也行）是1500元，总工资就是3000元。1.0系数=总工资/总系数=3000/1.8=1666.67元，店长工资=1666.67元X1.0=1666.67元本回答被提问者采纳