最低缴费基数和最低工资标准的区别

Question

如果工资没有达到最低工资标准怎么交社保？比如广州最低工资860.而现在工作仅有800.怎么确定最低缴费标准？

Answer 1

1、按广州市社保条例规定，职工个人样劳动保险缴费基数为上年度当地平均工资的60%至300%。也就是说最低按广州市平均工资的60%计算，最高300%封顶。与最低工资无关。2、广州市劳动和社会保障局和广州市统计局昨日公布,2008年度广州城镇单位职工年平均工资已达45365元,同比去年增长12.9%,职工月平均工资为3780元。3、按上述规定，广州市养老保险最低缴费工资基数标准为：3780×60%＝2268元

Answer 2

　　区别：

最低工资标准是保障最低的生活标准的一个体现值，社保最低缴纳基数是社保中心缴纳保险的最低值

最低工资标准的目的是保障职工的基本生存。社保最低缴纳基数的目的是保障职工利益。　　

最低工资标准是有劳动和社会保障公布，社保最低缴纳基数是人力资源和社会保障行政部门。

Answer 3

最低工资标准是当地制定了一个强制的最低工资，如果你的工资低于这个标准了，那你的公司就严重违法了。至于最低缴纳，是上年度本地区社会平均工资的60%，这个数字会远高于最低工资

Answer 4

，缴纳社保是根据社保缴费基数来的，如果你工资高于社保缴费基数，单位可以选择按照社保缴费基数缴纳，也可以选择按照你的工资进行缴纳同样，如果低于缴费基数的，按照缴费基数进行缴纳

Answer 5

社会保险不是交满十五年就可以了吗？它分为三个档次，根据自己能力选择，反正哈市是这样，不知道那边的情况，你应该去社保局咨询一下，如果现在年轻，那么你得交多少年啊！这是不小的负担！本回答被网友采纳