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我可以申请劳动仲裁赔偿金和失业金吗
如题所述
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推荐答案 2019-02-01
申请仲裁的话,仲裁机构是要受理的,但被驳回的可能更大。补偿协议你是签了字的,在没有证据证明是因欺诈、胁迫而签订补偿协议的情况下,补偿协议是有效的。
如果补偿的金额与法定金额差距很大的话,通常以重大误解或显失公平为由,要求撤销补偿协议。
建议你把补偿协议让专业人士看下,以便更有针对性提供意见。
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?
答:
员工可以申请劳动仲裁
,要求公司支付解除劳动关系的经济补偿.但是,失业金不能申请,领取失业金需要员工满足领取条件.劳动仲裁与领取失业保险没有必然关系,只要符合法律规定,就可以依法领取失业保险.《社会保险法》第45条失业者满足以下条件时,从失业保险基金领取失业保险费:(1)失业前使用者和本人支付失业保...
...
可申请仲裁
让公司支付
经济补偿金和
应得的
失业金吗
?
答:
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...单位不同意支付
赔偿金
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申请劳动仲裁
,单位通知让我去办
失业
...
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,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5...
公司欠缴
失业保险
,
我可以
要求
补偿失业金吗
答:
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。2、员工申请劳动仲裁解除劳动关系,期本因非员工本人意愿离职,而是因为单位拖欠工资离职,那么应该判定为员工非本人意愿离职。那么在员工非本人意愿离职,且缴纳失业报销一年以上的员工是可以享受失业保险待遇,领取失业金的。3、领取失业保险金应携带解除劳动关系的...
...
我可以申请劳动仲裁
要单位
补偿
我的
失业保险金吗
?要些什么资料...
答:
单位未给缴纳养老保险,
申请劳动仲裁
不
可以请求失业金赔偿
。1、离职后,单位未缴纳社保,赔偿如下:每工作满一年支付一个月工资作为
经济补偿金
,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。2、单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位...
仲裁可以申请失业金吗
答:
法律主观:公司不支付
经济补偿金
,
劳动
者
可以申请仲裁
。因支付经济补偿金所产生的争议,在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内,因此当事人可以在仲裁时效期间内,依法向仲裁委员会提出仲裁的申请。
与
单位发生纠纷
申请劳动仲裁
的同时
可以
领取
失业保险吗
答:
失业保险金
必须符合以下条件才能领取:《社会保险法》第四十五条“失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳
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劳动
者和单位因为解除劳动关系发生争议...
劳动仲裁可以申请失业金吗
答:
法律分析:单位单方面违法解除劳动合同,需要支付双倍
经济补偿金
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