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失业金与劳动仲裁
申请了
劳动仲裁
对领
失业金
有影响吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
与领
失业
保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条规定 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成...
失业
保险金可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
员工可以申请
劳动仲裁
,要求公司支付解除劳动关系的经济补偿.但是,
失业金
不能申请,领取失业金需要员工满足领取条件.劳动仲裁与领取失业保险没有必然关系,只要符合法律规定,就可以依法领取失业保险.《社会保险法》第45条失业者满足以下条件时,从失业保险基金领取失业保险费:(1)失业前使用者和本人支付失业保...
员工
劳动仲裁
还能拿
失业金
吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
与领
失业
保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的...
劳动仲裁失业金
赔偿
答:
法律分析:员工可以申请
劳动仲裁
,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是
失业金
是不能申请的,失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的...
劳动仲裁失业金
怎么赔偿
答:
法律分析:经济补偿金经济补偿金是
劳动
者没有法定过错情形下,用人单位依法解除或者终止劳动合同,按照法律规定,按劳动者本单位工作年限和本人工资支付的经济补助,是用人单位承担的社会责任。法律依据:《
失业
保险条例》 第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业...
劳动仲裁
判决书可以办理
失业金
吗
答:
法律分析:应该是可以的。
失业
人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:(一)本人身份证明;(二)所在单位出具的终止或者解除
劳动
合同的证明;(三)失业登记及求职证明;(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。具体 法律依据:《失业保险条例》 第十六条 城镇企业事业单位...
仲裁
解除
劳动
合同可以领取
失业金
吗
答:
领取
失业
保险金需要个人和原单位开具相关证明材料。失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除
劳动
合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内携带个人身份...
劳动仲裁失业金
赔偿
答:
法律主观:
劳动仲裁
后企业按生效的裁决书在规定的期限履行赔偿义务。用人单位不履行的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。法律客观:根据《劳动争议调解仲裁...
公司不给办
失业金劳动
者的应对方法是什么
答:
公司不给办
失业金
,
劳动
者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门或者社会保险行政部门投诉;向劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不...
劳动仲裁
员工拿了赔偿金后还能享受
失业金
吗?
答:
劳动仲裁
是解决劳动争议纠纷的法律程序,劳动仲裁程序与结果不对
失业
保险待遇的申领产生制约或限制作用。如果符合失业保险金领取条件的,可以申请失业保险待遇。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二...
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