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公司没有买社保,加班没有加班费,请问我该怎么索赔
如题所述
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推荐答案 2018-09-02
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第1个回答 2018-09-02
最高法关于审理劳动争议案件司法解释三有规定,劳动者请求加班工资的,劳动者对加班事实承担举证责任,如果劳动者有证据证明加班事实的证据在用人单位手上的,由用人单位举证。因此,你要索要加班工资,则先收集自己存在加班的证据或者证明加班证据在公司手上的证据。总之,现在劳动者索要加班费不像以前那么容易了。 加班费怎么算,按法律规定:平时加班按1.5倍算,休息日加班按2倍算,法定节假日加班按3倍算,计算基数是你的基本工资或正常工作时间工资。
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公司没有交社保
也不给
加班工资,
可以要求赔偿吗
答:
若不支付,
可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付
。公司不给劳动者签订劳动合同:自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者
可以要求支付从第二月起支付每月二倍工
...
公司
不给员工
买社保,
员工可以向公司索要双倍
工资
吗
,怎么
要求赔偿
答:
——(1)单位未为员工购买社保的,属于违法行为,
劳动者可以要求单位补缴或者经济补偿
。 (2)至于工作日延长工作的时间的,单位需要支付不得低于工资的150%的加班费;周末加班又未安排补休的,单位需要支付不得低于工资的200...
...但是他
没有
给我
买社保
。并且天天要加班。
请问,我
可以向
公司
要
加班费
...
答:
不管在什么企业工作企业都必须要给员工买社保的,加班也要按劳动法给员工加班费,
你这种情况可以去相关劳动部门告他
公司没有
给员工
买社保怎么
赔偿
答:
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付
经济补偿
金的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。法院最长可要求2年的双倍工资。 第...
公司
不给
交社保,
做六休一
没有加班费,怎么
要求公司补偿
答:
1
,公司没有
签订劳动合同的,从第二个月起,可以要求公司支付2倍的工资。2
,社保
及住房公积金也可以要求公司补缴的。3
,加班费
也可以要求公司支付的,但你最好有相关的加班证明,如打卡记录,考勤记录等等。4,建议你写一...
我们
公司
不帮员工
买社保,
不签合同
,加班没加班费
.我们该如何维护我们的权...
答:
员工申请劳动仲裁可以诉求单位补交社保费用,补齐加班费,支付未签订劳动合同期间符合双倍工资的部分。同时还可以要求解除劳动关系,单位支付解除劳动关系的
经济补偿
。依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
公司没
与我签合同,没
缴纳社保,没加班费
。双休日和法定节假日加班也没...
答:
2、你可以公司不缴纳社会保险为由,提出离职,要求解除劳动合同,
并可以得到经济补偿
。补偿标准按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。3、维权肯定是需要付出努力的,这个要有心理准备。首先和公司协商,要求...
不签劳动法合同不
购买社保没有加班费,
星期六星期天上班没钱做管理的...
答:
1,不能补办并导致劳动者无法享受社会保险待遇的,劳动者可以解除劳动合同,并由用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的
经济补偿
,属于劳动争议,人民法院应予受理;2,对“未足额缴纳”、“未及时缴纳”保险费的,用人单位一旦...
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