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12月年末计提工资,跨年发少于实际数,是重新修改上年计提数吗?
如题所述
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推荐答案 2020-04-14
1、如题所述,跨年后,应予在次年进行账务调整并调增应纳税所得额;
2、通过“以前年度损益调整”调整“应付职工薪酬”及“未分配利润”(产生增利的影响),同时还应调整应纳税所得额(调增应纳税所得额而调增了应交企业所得税,调整未分配利润科目而产生减利的影响);
3、可见,在实务操作上应于次年初按照实际发生额进行账务调整,并非直接修改上年度的计提数据;
4、以上仅供参考,请予核实,依法操作。
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再更改相关的财务报表;(这种方法过于麻烦,不赞同使用)第三种:1月将上个月
计提工资
、工会经费的会计分录红字冲回,再按照实际发生
数
...
工资
可以
跨年
补
计提吗
视频时间 01:24
跨年
少
计提工资
的会计分录怎么做?
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跨年少
计提工资
的会计分录 借:以前年度损益调整 贷:应付职工薪酬/库存现金 同时 借:利润分配——未分配利润 贷:以前年度损益调整 以前年度损益调整科目是什么?“以前年度损益调整”科目是指企业对以前年度多计或少计的重大盈亏数额做的调整,目的是使其不至于影响到本年度利润总额。以前年度损益调整科...
跨年
少
计提工资
怎么做分录
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计提工资
怎么做分录解答如上,虽然补计提工资就可以,但这种错误是比较低级,作为专业的财务人员,在工作中是不应该要触犯这种错误.但是...
跨年,
怎么调平应付
工资
贷方还有余款
答:
先说下,你单位是上
月计提,
下月发放的记账方式。1.10年
12月,计提
48491,在11年1月份肯定发放了,所以这个不影响。2.11年7月份少计提了:439元 (22926 - 23355 )3.11年11月多计提了:10782元 (38570 - 27788)4.11年
12月计提
的,在12年1月份发放了 (与第一条一致 )余额10343元:...
跨年,
怎么调平应付
工资
贷方还有余款?
答:
要想调平,必须补交所得税,而且还要交滞纳金,这是以前开具的责任,跟你没关系,你应跟领导把事情说清楚,这样的帐只有税务局来解决。如果当年什么问题都可解决
,跨年
了,要调帐,就交所得税,这是在盈利情况下,如果亏损,可以调账,不涉及税的问题。这就要看你公司2011年的盈利情况。
12月计提工资
的分录错了
,跨年
了要怎么更改
答:
是要全额冲 还是部分
修改?跨年
涉及到损益要调整 需要通过以前年度损益调整科目。 而且要调整所得税 最后调整盈余公积
跨年
补
计提工资
金额不大可以直接记费用吗
答:
可以。是
12月份
工资没有计提,那么可以做到次年1月份费用里面
,跨年
补
计提工资
金额不大是可以直接记费用。首次实施时,实施周期中已发生的月份予以一次性补计(补计至当月企业自缴金额为零时,未补计完毕的,下月再补计)。
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