企业管理中“弱肉强食，适者生存”的狼性文化是否适用于各行各业？

Question

如题所述

Answer 1

弱肉强食，适者生存的狼性守则，本来是达尔文的生物进化论中演化出来的，这本就是用于所有动物，人类也是动物的一种，所以这个守则，同样适用于所有人类，更不用说各行各业了，当然都适用于这个法则。今天还是让我们来好好分析一下，职场中，我们在何处需要用到狼性守则。

首先，在职场的竞争中，我们不能缺少狼性守则的运用，与同事相处时，需要保持良好的社交关系，但也不能缺少竞争，只有更强的一方才能被领导看见，得到领导的赏识是十分重要的事，有了领导的赏识，才能有更好的发挥空间，有更宽阔的展示平台，有更大的晋升空间，这是不可忽视的一条道路，十分重要有效。而且在弱肉强食的职场中，个人能力十分重要，遇到一件棘手的事情需要处理的时候，你如果能力不够，被别人抢了机会，那在领导眼中，你已经被淘汰了，这就是个人实力的表现，弱肉强食的狼性守则重点就在于你，有没有足够的实力能在残忍的职场中生存下来，不被淘汰。

其实，这个守则同样适用于企业的生存，一个企业，你是否有实力能与众多企业一起竞争而脱颖而出，取决于你有没有足够的实力，经营企业有没有树立诚信，产品质量是否过关，价格规定是否合理，这都是一个企业会不会被淘汰的资本。

个人也好，企业也好，要想站稳脚跟，就必须要懂得弱肉强食适者生存的狼性守则，方能立于不败之地。

Answer 2

其实我觉得可以利用于各行各业，但是慈善行业就不行了。

Answer 3

绝对不适用，这样不就成了野兽了么？还是要有点人味儿的。

Answer 4

各行各业都是这样，适者生存是不变的法则，这是社会运行规则。

Answer 5

对于当代社会，可能有点不合适，现在大家都有大米吃了。