怎么了，在这个公司干的不顺心那吗？当初你们怎么签的合同呢？你是不是找到了心新的工作，着急去上班呢？如果是找好了工作吗那就毫不犹豫的走，公司想怎么罚就怎么罚，你就说不去就不去了，那公司也那你没办法的，如果还没有找好下家，那就按公司的程序走，和公司领导好好的拉拉，是不是不想让你走啊！如果是高的不顺心那就在忍耐几天吧！公司没有理由不放你走的理由吧！因为你已经提出了辞职的，这样不行再去找劳动局，咨询一下看看怎么办，毕竟劳动局就是专管这样一块的所以咨询劳动局，才是最好的办法，因为有劳动法，给公司打工又不是买给它公司的，公司怎么走又不放你走的理由呢？也可能是还没有找到替你得合适人选，所以也不能很心里急了，公司基本上是一个月的辞职报告，不管公司找到人没有，都公司就会放你走的。凡事不能太心急了，你说是吗？
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第1个回答 2019-03-28
既然已经离职了，就是你自己说的算了，你能留下来等着公司找人，说明你很仁义。但是也不能总是这样拖着啊。给公司一个期限，到时候不管公司找没找到人，你都可以离开公司了。
第2个回答 2019-03-28
三种办法。一是你来这家公司上班签约时对离职就有明确的规定，如果你离职符合公司的规定，而且又特别急着要去新的单位上班，你可以和公司说明情况后走人，尽管有点不尽人情。二是如果你的工作岗位非常重要，公司一时确实找不到合适的人选，你目前又没有特别急和事情要做，不妨再留下来几日，待公司找到人再离开，因为必竟在公司工作过，还是要珍惜缘份和公司曾经给你提供的锻炼平台。三是以心比心。多体谅公司的难处，如果你必须要到新单位上班，现在的公司又确实脱离不开，不妨尝试采取一个折中办法，就是在业余时间帮助公司把工作完成，当然辛苦自不必说。
第3个回答 2019-03-28
来公司上班，现在离职了。就是拖着你，不让你走呀，太抠了，明明说好上周小人，结果到现在都没有找，怎么办？看了你的叙述，我知道你的岗位现在后继暂时没人接替，我想说的是，如果你还是想留下来的话。现在还可以和老板谈，如果要你做下去，那就让老板加你工资，因为我看到你说老板太抠了。肯定是工资问题你才辞职的吧。所以在这段没走的时间里好好表现自己，让老板舍不得你走，那你的愿望就能实现了。我的建议你是否会接受，还是要尊重自己的内心。愿你能顺顺利利的。
第4个回答 2019-03-28
如果真心要急着走，就和公司负责人摊牌，告诉他到期这么久了再不放你走，只好打电活到劳动局去了！（如果和公司有感情，多等几天也没啥）本回答被网友采纳
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