被大领导撤职调离本部门，该不该辞职

Question

我是一位部门经理，新换了老总，因公司业绩不佳，新任老总要改革，先拿我开刀，我被免职并调到另一个部门做普通员工，这种情况我是否该辞职
工资待遇什么的都没变，相对的工作舒服多了，干活少钱不少赚，只是很尴尬，以前的员工都成平级了，我是为了尊严立刻跳槽还是先干着再慢慢对机会找工作

Answer 1

我觉得辞职比较好，虽然钱没有变少，但是基本上你是回不去那个职位了，物以聚类，人以群分，长期跟普通员工在一起，这样会让你以前积累的经验荡然无存，要是哪天公司倒闭了或者裁员把你裁掉了，到时候你已经没什么管理的能力了谁还会聘请你，你就只能做着普工的活拿着普工的工资。
与其如此的被动，还不如主动出击，在这段时间里好好物色一个单位，注意是跳槽而不是辞职，要是辞职了找不到工作就蛋疼了。

Answer 2

我觉得应该继续干下去，现在走让人笑话，像是被辞退的感觉，走的灰溜溜的，要是你真有能力原来的岗位你会夺回来的，夺回来再走，是你不愿伺候他们了，走的昂首挺胸，人活一口气嘛！要我我不会辞职，我会证明我的实力，是他们不会用人，不是我能力不行

Answer 3

主要是看你的情况啊，第一生活情况第二工作情况！如果你喜欢就继续工作！如果确实没工作下去的理由就辞职好了！一块硬币永远是一块硬币，少了一份也不是一块钱硬币了！只要不少放在那里都是一块钱，如果你忍辱负重做逆境英雄，相信风雨之后的彩虹会更加的漂亮！金子在哪都发光，就看你的决定了！摆正心态！因时而异！那方适合自己就去做适合自己的事情

Answer 4

这没什么了，如果你变现的好，你的新老总处于之前的新馆上任三把火拿你开刀的愧疚，过段时间看你不就对他没说什么坏话，又变现的工作依然积极，一定很提拔你的。如果你真的不愿意了，也可以，请假去别的公司应聘什么的。。。

Answer 5

跟我一样呢，呵呵，根据自己情况，除非你已经找到好工作 ，否则万不得以不要走，如果你是人才，并且效忠于你领导会被再用的