公司来了新领导，为求存在感，显示权威，一点小事拿我开刀，罚款撤职，我是不是该辞工？

如题所述

第1个回答 2020-03-12

是要辞工，他盯上你了，你迟早要呗辞退的

第2个回答 2020-03-12

似乎，这时候辞工，最爽！
此处不留爷，自有留爷处！
士可杀不可辱！
但是，如果你在这里做得很顺手，业绩很不错，只是因为那点小事才出状况，那就不应该离开了……要学会与领导的交往之道……让他认可你，支持你，这样才能让自己的职场生涯一帆风顺！
即使你离开了这里，去其他公司工作，同样要面对这个问题……
所以，你应该提升这方面的能力。
个见仅供参考！本回答被提问者采纳

第3个回答 2020-03-12

新官上任三把火。我觉得你先不要离职、骑驴找马。找到好工作在把这边辞掉。追问

已经有去处，限于疫情，需要一个半月后入职

第4个回答 2020-03-12

建议还是不要辞工！！！

第5个回答 2020-03-12

你辞职了他这么找存在感每个公司都有新领导进来你换了公司那个公司的新领导又欺负你这么办？我小时候也经常被人欺负，被欺负了我就怕我越怕他们就越欺负我可是我发现等我不怕他们的时候他们就不欺负我了欺负一个不怕他们的人他们会觉得没意思想想现在的你是不是很害怕你的新领导？他其实没你想的可怕看见他多对他笑笑他的样子好搞笑

1 2 下一页

相似回答

领导总拿我出气,怎么办?答：当然，我这么说，不是为领导开解，认为领导拿员工出气是对的。而是，我们要以怎样的正确心态去看待这件事。如果领导真的经常拿我出气，该怎么办呢？1.降低对这份工作的需求度。但是要做到这一点，不是随便在嘴巴上说说、在心态上调整就可以的。关键是要升级自己的内核，提高自己的个人价值，让自己变得...

领导和人事故意刁难我,我该如何处理这件事?答：领导和人事故意刁难你，你应该首先找出领导刁难你的原因。若你遇到品行不高的领导并不因为你做得不够好而刁难你，只不过是想刁难、想刷存在感而已。利用职权来刁难下属的“领导”，可以断言，一没素质，二没能力，三没太大权力，根本不足为惧。其次是好好反思下是否是自己工作中出现了问题，看自己有没...

遇到一个每天都骂人的上司,我应该怎么办呢?答：初入职场的人，身上的牵挂或负担比较少，可以做到说离职就离职，如果你迫于自己的现实情况，一时不敢跳槽或辞职，那只能想办法跟这类上司求同存异，和平共处。记住千万不要直接挑战他的权威，除非你去意已定，一点就着的上司需要你也同样有对事不对人的宽容，这就是他表达在意的方式，而对于那些除了...

公司总是把一些琐碎的小事交给自己,感觉很没存在感怎么办?答：这种情况下，你的领导自然会关注到你，以及肯定你的工作能力。有些时候就算领导真的没有把任务安排给你，你也可以利用大把的空闲时间学习新的东西，获取新的技能。有些人上班一天到晚忙的不行，喘口气的时间都没有。现在你有时间，老板还发钱，何不充实自己，将自己变得更有底气。这样一来，哪怕是...

领导老是拿着鸡毛当令牌,这种情况该如何处理?答：职场上这样的状况时常会发生。这时就是需要自己权衡一下利弊。公司的利益大于个人的利益，虽然自己的领导决定了自己的去留，但是如果违背上级领导的命令，那么自己也不会有好的结果。既然如此，那就大胆地去做自己认为正确的事情。和你的上司讲清楚，告诉他“鸡毛当令箭”不是一件好事情，不仅...

领导经常在我面前刷存在感,请问为什么答：比你吃过的盐还要多，可能是一种对你是年轻人的照顾感觉你没有经历过太多的事，所以他想在你面前展现一下它的本领也许也只是单纯的，倚老卖老不过也不要想的太恶劣，毕竟是你的领导本身摆出教育你的样子，也是应该的你可以就像朋友一样，你觉得这个领导还能处就处不处就拉倒 ...

领导总是拿着鸡毛当令牌,我很不服气应该怎么办?答：另外你要学会与领导沟通，证明你已经可以胜任工作。有些领导乐于给你意见，甚至告诉你每个执行的细节，只要照着他的方法做就行；在进入公司一段时间后，相信你对自己的业务有一定了解，会摸索出自己的做事方式，也会更有想法，这时候不妨利用闲暇的时间，适时地向领导提出自己的想法与做法，说明你会怎么...

入职2个月,融入不到集体,我该辞职吗?答：2个多月，没有人事和市场部经理以外的其余同事和我说话，因为工作和其他同事没有任何交集也没有机会去和其他人交流，再加上我当年内向的性格，真的是孤独的可怜。和你现在的状态应该差不多吧，我以为我就要这种状态下持续到我实习期结束了。万万没想到，后来来了一个新同事，她也是没人搭理的状态，...

大家正在搜

领导喜欢在我面前刷存在感在领导面前没有存在感在下属面前找存在感的领导为什么领导爱找存在感领导刷存在感领导刷存在感的原因喜欢刷存在感的领导领导问我对工作的感受存在感很强的员工