宿管员是否有寒暑假高校教师享受寒暑假是根据什么法律条文？高校的工勤人员及管理人员是否也享受寒暑假？

Question

如题所述

Answer 1

工勤人员没有该权利，教师享有的这项权利是教师法规定的。

第七条 教师享有下列权利：

（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发

表意见；

（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；

（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；

（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通

过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；

（六）参加进修或者其他方式的培训。

教师在教学活动中担任的角色：

1、教师是学生学习能力的培养者。强调能力培养的重要性，是因为：首先，现代科学知识量多且发展快，教师要在短短的几年学校教育时间里把所教学科的全部知识传授给学生已不可能，而且也没有这个必要，教师作为知识传授者的传统地位被动摇了。

2、教师是学生人生的引路人。这一方面要求教师不能仅仅是向学生传播知识，而是要引导学生沿着正确的道路前进，并且不断地在他们成长的道路上设置不同的路标，引导他们不断地向更高的目标前进。

Answer 2

宿管员肯定也是有寒暑假的，因为寒假暑假的时候学生都放假了，所以说宿管员也就可以放假了。老师显瘦，享受寒暑假，虽然说没有什么法律条文，但是老师是和学生在一起的，学生已放假，老师没有学生可教，肯定也可就享受寒暑假了，另外，老师的寒暑假也是有工作要做的，比如说老师们经常要去参加各种培训，参加各种社会性的公益活动，这都是必须要去的，所以说没有什么法律条文，但是这对于他们的工作性质，工作环境和工作习惯是有关系的。高效的工勤人员和管理人员应该也享受寒食家，因为工勤人员和管理人员也是的，工作与学生和老师是息相关的，学生的老师放寒假了，放暑假了，那么他们的管理人员相应的也就享受，还是假了，只不过如果有事情要找他们的话，他们也得无条件的起到校办事。

Answer 3

工勤人员没有该权利，教师享有的这项权利是教师法规定的，
第七条 教师享有下列权利：
（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发
表意见；
（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；
（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；

（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通
过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
（六）参加进修或者其他方式的培训。来自：求助得到的回答本回答被网友采纳

Answer 4

是，但是时间没有那么长

Answer 5

应该是不享受的。